Các tuyên bố vào phút cuối về chia sẻ phúc lợi cho người về hưu được theo dõi chặt chẽ. Vedat Bilgin, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội, đã đưa ra tuyên bố sau đây trong những ngày qua; . 7 người về hưu này. Số người có mức lương dưới 500 TL là khoảng 9 triệu rưỡi. Một sự sắp xếp mới đang được thực hiện, chúng tôi đã làm việc, chúng tôi đã hoàn thành nó. Chúng tôi sẽ thực hiện nó vào tháng Bảy. Chúng tôi sẽ tiến hành một nghiên cứu nhằm điều chỉnh sự cân bằng từ dưới lên về mức lương từ 7-500 đến 10 nghìn. "
Việc tìm kiếm sự gia tăng chia sẻ phúc lợi cho người về hưu đã đạt được động lực. Trong tuyên bố của mình, Tổng thống Erdoğan cho biết, “Chúng tôi sẽ chia sẻ tin vui cho những người về hưu, những người nhận mức lương hơn 7 nghìn 500 liras, với đất nước chúng tôi sau khi chúng tôi hoàn thành công việc của mình. "anh ấy tuyên bố. Trong bối cảnh này, mọi sự chú ý đều đổ dồn vào việc tăng tỷ lệ phúc lợi. Vậy khi nào phần phúc lợi sẽ được trả cho người về hưu? . Khi nào phần phúc lợi sẽ được trao cho những người về hưu kiếm được hơn 500 TL?
Những diễn biến vào phút cuối về chia sẻ phúc lợi cho người hưu trí là một vấn đề gây tò mò
Tổng thống Erdogan; . Chúng ta đã đáp ứng được yêu cầu của 2 triệu anh chị em đang chờ nghỉ hưu
Chúng tôi đã đưa ra mức lương hưu thấp nhất là 7 nghìn 500 liras và tiền thưởng kỳ nghỉ là 2 nghìn liras. Chúng tôi sẽ chia sẻ tin vui cho những người về hưu, những người nhận được mức lương hơn 7 nghìn 500 liras với đất nước sau khi chúng tôi hoàn thành công việc của mình. " nói
KHI NÀO SẼ CHIA SẺ tài sản cho người về hưu?
Vedat Bilgin, Bộ trưởng Bộ Lao động và An sinh xã hội, đã đưa ra tuyên bố sau đây trong những ngày qua; . 7 người về hưu này. Số người có mức lương dưới 500 TL là khoảng 9 triệu rưỡi. Một sự sắp xếp mới đang được thực hiện, chúng tôi đã làm việc, chúng tôi đã hoàn thành nó. Chúng tôi sẽ thực hiện nó vào tháng Bảy. Chúng tôi sẽ tiến hành một nghiên cứu nhằm điều chỉnh sự cân bằng từ dưới lên về mức lương từ 7-500 đến 10 nghìn. "
Chênh lệch lương hưu vẫn nằm trong chương trình nghị sự với tin tức nóng hổi về năm 2023. Như chúng ta sẽ nhớ, mức tăng lương hưu có hiệu lực trong nửa cuối năm được xác định là 25%. Sau đợt tăng lương vào tháng 7, hàng triệu người dân đã thấy lương hưu tăng lên trong tài khoản của mình. Những người chưa được tăng lương đang tìm kiếm câu trả lời cho câu hỏi của họ về việc khi nào khoản chênh lệch lương hưu tháng 7 sẽ được trả, vào thời điểm nào trong tháng. Trong khi Quỹ hưu trí, SSK và những người về hưu Bağ-Kur đang tiếp tục nghiên cứu về chủ đề này, thì tuyên bố được mong đợi đã được đưa ra. Ngày thanh toán chênh lệch tăng lương được SGK công bố. À, khoản chênh lệch lương hưu tháng 7 năm 2023 đã được trả chưa, khi nào thì được trả?
Ngày tăng lương hưu bắt đầu được điều tra sau đợt tăng lương vào tháng 7 năm 2023. Sau khi số liệu lạm phát tháng 6 được công bố, việc tăng lương hưu cũng được công bố, không bao gồm phần phúc lợi. Người dân ngành bảo hiểm 4A, 4B, 4C đặt ra câu hỏi “Khi nào lương hưu tăng sẽ được trả?” với việc làm rõ số liệu lạm phát 6 tháng. Trong khi mức lương hưu thấp nhất đã được tăng lên 7500 TL với mức tăng tạm thời, vấn đề tăng dần cũng được đặt ra. Hàng triệu công dân đã bắt đầu nghiên cứu lịch thanh toán. Được rồi;
Nghiên cứu về tỷ lệ phúc lợi công chức được tăng tốc. Dữ liệu lạm phát TUIK sẽ được công bố lúc 10 giờ sáng thứ Tư, ngày 10 tháng 7. công bố lúc 00. Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] hàng năm là 38,21%, hàng tháng là 3,92%. Mức thay đổi CPI [2003=100] tháng 6 năm 2023 là 3,92% so với tháng trước, 19,77% so với tháng 12 năm trước, 38,21% so với cùng tháng năm trước và theo bình quân 12 tháng lên tới 59,95. Chia sẻ phúc lợi là số tiền được trả sau khi trừ đi tỷ lệ lạm phát từ tiền lương của công chức, người về hưu và người lao động. Dưới đây là thông tin chi tiết về đợt tăng lương vào tháng 7 năm 2023 và chia sẻ phúc lợi.
CÓ CHIA SẺ CỦA CHỨC VIÊN VÀ NGƯỜI HƯU TRÍ KHÔNG?
Theo dữ liệu TUIK, lạm phát hàng năm là 38,21%. Theo tỷ lệ lạm phát 6 tháng, mức tăng mà công chức sẽ nhận được là 17,77%. Abdullah Güler, Chủ tịch Nhóm Đảng AK, đã đưa ra những tuyên bố sau trong tuyên bố của mình:
"Chúng tôi đã đệ trình đề xuất luật lên Chủ tịch Quốc hội, trong đó bao gồm việc tăng mức lương thấp nhất của công chức lên 22 nghìn liras. Ngoài việc tăng lương hàng năm của tất cả các quan chức nhà nước, bao gồm cả chênh lệch lạm phát, chúng tôi dự đoán mức tăng ròng là 8077 liras.
CHIA SẺ CHÀO MỪNG CHO VIÊN CHỨC SẼ BAO NHIÊU %?
Güler tiếp tục bài phát biểu của mình như sau:
"Vào tháng 1 năm 2023, chúng tôi đã tăng lương cho công chức và những người về hưu lên 30% bằng cách chia sẻ phúc lợi hàng tháng. Chúng tôi đã tăng lương hưu lên 7500 TL
27 người đã thông qua quy định EYT. Chúng tôi đã thực hiện nó trong thời kỳ lập pháp và đảm bảo rằng hơn 2 triệu công dân của chúng tôi có thể nghỉ hưu.
Chúng tôi trình bày với Chủ tịch Quốc hội luật tăng lương hưu công chức thấp lên 22 nghìn TL, đã được Chủ tịch của chúng tôi báo trước. "
CHIA SẺ GIÀU CÓ LÀ GÌ, Ý NGHĨA LÀ GÌ?
Chia sẻ phúc lợi là một ứng dụng được triển khai để bảo vệ nhân viên khỏi những biến động có thể xảy ra như tỷ giá hối đoái, giá cả, v.v., ngay cả khi họ được tăng lương theo tỷ lệ lạm phát.