Tầm quan trọng của nguồn nhân lực
Các chuyên gia nhân sự chịu trách nhiệm về nhiều nhiệm vụ khác nhau trong một tổ chức. Cố gắng đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần , năng suất và động lực của nhân viên là một trong số đó.
Vì có một số trách nhiệm nên việc tổ chức và lên kế hoạch về ngày tháng là điều cần thiết để tránh sai sót và đảm bảo tuân thủ thời hạn.
Vì mục đích này, chúng tôi đã chuẩn bị lịch nghỉ lễ năm 2023, cũng như một số ngày kỷ niệm quan trọng để chúng được đánh dấu và do đó tạo thuận lợi cho công việc của các chuyên gia nhân sự.
Lịch nghỉ lễ 2023 tại Bồ Đào Nha
Ở Bồ Đào Nha, có ba loại ngày lễ, bắt buộc , mang tính chất quốc gia bao gồm các ngày lễ tôn giáo, municipais, giới hạn ở khu vực địa lý của đô thị và tùy chọn , tùy thuộc vào trên sự chấp thuận của Chính phủ hoặc của các công ty.
Lịch nghỉ lễ bắt buộc 2023
Năm nay chúng ta sẽ có 13 ngày nghỉ, 10 ngày trong tuần và 3 ngày cuối tuần. Hai trong số chúng ở cầu thứ hai, hai ở cầu thứ sáu và bốn cầu, hãy kiểm tra xem
NgàyNgày lễNgày trong tuầnNgày 1 tháng 1Năm mớiChủ nhậtngày 7 tháng 4Thứ sáu tốt lànhNgày 9 tháng 4Phục sinhChủ nhậtNgày 25 tháng 4Ngày tự doThứ baNgày 1 tháng 5Ngày lao độngThứ haiNgày 8 tháng 6Thân thể của ChúaThứ nămNgày 10 tháng 6Ngày Bồ Đào NhaThứ bảyNgày 15 tháng 8Lễ Đức Mẹ Lên TrờiThứ haiNgày 1 tháng 11Ngày Các Thánh Thứ Tư -Thứ Sáu,ngày 1 tháng 12Phục hồi Độc lậpThứ Sáu,ngày 8 tháng 12,Ngày Đức Mẹ Vô nhiễm Nguyên tội, Thứ Sáu, ngày 25 tháng 12, Lễ Giáng Sinh, Thứ Hai
Lịch nghỉ lễ tùy chọn và thành phố năm 2023
Ở Bồ Đào Nha, chỉ có một ngày lễ tùy chọn , đó là Lễ hội hóa trang . Ngày này được đánh dấu trên lịch dân sự như một lễ kỷ niệm, tùy thuộc vào việc chính phủ và các công ty quyết định có cho nhân viên nghỉ ngày hay không.
Các ngày lễ của thành phố chỉ có thể được sử dụng bởi những người làm việc tại các thành phố được đề cập. Các vị thánh nổi tiếng là một ví dụ về điều này, vào ngày 13 tháng 6, ngày của Santo António, é feriado em Lisboa e os seus habitantes têm direito a este dia. Já no Porto os seus habitantes usufruem do feriado no dia 24 junho, dia de Thánh John .
Ngày kỷ niệm cho HR
Tháng Một
Thứ Hai Xanh – ngày 16
A Thứ Hai Xanh hay Thứ Hai Xanh, được coi là ngày buồn nhất trong năm, đặc trưng bởi mức độ buồn bã và trầm cảm cao. Ngày này không có ngày cố định, rơi vào ngày thứ Hai thứ ba của tháng Giêng, tức là ngày 16 tháng Giêng năm nay.
Ngày này được coi là ngày buồn nhất trong năm do thời tiết xấu, thiếu các ngày nghỉ lễ và các ngày đặc biệt cũng như một số hạn chế về tài chính sau lễ hội.
Do ảnh hưởng đến hạnh phúc của các cá nhân, ngày này nên được đánh dấu trên lịch của các chuyên gia nhân sự, để cố gắng để chống lại tác động của nó. Ví dụ: ở Brazil, tháng 1 được dành hoàn toàn cho sức khỏe tâm thần , điều quan trọng là, ít nhất vào ngày này, chủ đề được giải quyết.
Ngoài việc củng cố thông tin cho nhân viên về tầm quan trọng của sức khỏe tâm thần , bộ phận nhân sự cũng có thể hợp lý hóa các hoạt động đơn giản hơn bằng cách tập trung vào sự thoải mái Ví dụ. Ví dụ, một số ý tưởng có thể là tổ chức một bữa ăn nhẹ hoặc tặng sô-cô-la nóng.
Tháng hai
Ngày lễ tình nhân – ngày 14
Ngày lễ tình nhân, hay còn được gọi là Ngày lễ tình nhân , là ngày chúng ta tôn vinh tình yêu. Có nhiều cách đơn giản để kỷ niệm ngày này cho HR, tổ chức các hoạt động nhỏ như.
Cuộc thi . bài thơ, ảnh, đồ trang trí, gợi ý tốt nhất về cách ăn mừng ngày này, v.v.
Giải thưởng. ưu đãi bữa tối/bữa trưa, ưu đãi đi xem phim, phiếu spa, v.v.
Lễ hội – ngày 21
O Lễ hội hóa trang , như đã đề cập, không phải là ngày lễ bắt buộc . Do đó, đây là ngày nghỉ phổ biến của nhân viên có con nhỏ do trường học bị gián đoạn 3 ngày.
Đối với bộ phận nhân sự, ngày này có tiềm năng kỷ niệm trong công ty, vì đây là thời điểm được đặc trưng bởi bên và niềm vui . Từ trang trí trong văn phòng đến các cuộc thi mặt nạ, có thể làm cho thời điểm này trong năm trở nên năng động hơn, luôn chú ý đến hồ sơ của nhân viên.
Đối với những công ty không coi ngày này là ngày lễ, thì cũng có thể biến Lễ hội hóa trang thành “ngày gia đình ”, cho phép nhân viên đưa con đi làm.
Bước đều
Ngày quốc tế phụ nữ – mùng 8
Ngày tôn vinh phụ nữ , ghi nhận sự tiến bộ, củng cố tầm quan trọng của bình đẳng giới và sự cần thiết phải tiếp tục nỗ lực cải thiện quyền của phụ nữ.
Đó là một ngày mà bộ phận nhân sự không nên bỏ qua và cần được đánh dấu trong các tổ chức. Một số hoạt động gợi ý là
- Tham gia [hoặc thậm chí là tạo] sự kiện và tranh luận về chủ đề trong tổ chức;
- Tạo một bức tường “ cống hiến ”, nơi nhân viên viết một đoạn văn ngắn gửi đến ít nhất một người phụ nữ quan trọng trong cuộc đời họ; < /a>
- Phân phối [trước đây] tài liệu thông tin về triển lãm, sự kiện, v.v. , dành riêng cho Ngày Phụ nữ diễn ra trong khu vực địa lý của công ty;
- Tạo danh sách nội dung liên quan đến trao quyền cho phụ nữ [ví dụ như phim, sách, âm nhạc] và chia sẻ với nhân viên;
Ngày của Cha – ngày 19
Ngày Ngày của Cha được tổ chức vào ngày 19 tháng 3. Năm 2023, ngày này sẽ được tổ chức vào Chủ nhật. Vì đây không phải là ngày nghỉ lễ và rơi vào cuối tuần nên rất có thể ngày này sẽ không được chú ý trong bối cảnh tổ chức. Tuy nhiên, do tầm quan trọng của gia đình đối với cuộc sống của nhân viên và thời gian ít ỏi mà họ có với nhau, điều quan trọng là bộ phận nhân sự phải kỷ niệm ngày này.
Một gợi ý để kỷ niệm ngày này là tặng nhân viên những voucher trải nghiệm để họ cùng cha mẹ hoặc con cái tận hưởng. Những kinh nghiệm này có thể được
- Hội thảo;
- một chuyến đi đến rạp chiếu phim;
- bữa trưa/bữa tối;
- vé bảo tàng/triển lãm;
- một bài học lướt sóng/lặn.
Một gợi ý khác, với chi phí thấp hơn cho HR, là tạo một đề xuất cho các hoạt động để nhân viên thực hiện vào ngày hôm đó, chẳng hạn như dã ngoại và gợi ý các lựa chọn thực đơn. Hoặc một chuyến tham quan với những gợi ý về địa điểm hoặc đường mòn để đi.
Tháng tư
Lễ Phục sinh – ngày thứ 9
A Lễ Phục sinh là một ngày lễ tôn giáo. Ở một số vùng của Bồ Đào Nha, Lễ Phục sinh không chỉ được tổ chức vào Chủ Nhật mà còn vào Thứ Hai tiếp theo, có thể là ngày lễ của thành phố .
Chú thỏ Phục sinh, kẹo, hạnh nhân và sôcôla gắn liền với mùa lễ hội này.
Đối với nhân sự, quan điểm này là dễ thể hiện nhất trong bối cảnh tổ chức. Một số gợi ý được
- Cung cấp bánh kẹo truyền thống từ mùa này tại văn phòng;
- Tổ chức các sự kiện cho con em nhân viên hoặc thậm chí cho chính nhân viên [tùy theo văn hóa của từng tổ chức] như săn trứng;
- Đồ trang trí theo chủ đề văn phòng
Có thể
Ngày của Mẹ – ngày 7 tháng 5
Chủ nhật đầu tiên của tháng 5 được tổ chức Ngày của Mẹ . Năm 2023, nó diễn ra vào ngày 7 tháng 5. Hầu hết mọi người dành nhiều thời gian ở nơi làm việc hơn là dành cho gia đình. Cho thấy tổ chức coi trọng vai trò của gia đình, đó là cách góp phần mang lại hạnh phúc và động lực cho nhân viên.
Đối với ngày này, đề xuất là thực hiện các hoạt động tương tự như những hoạt động được đề xuất trước đây cho Ngày của Cha , thúc đẩy tương tác gia đình.
Ngày phòng chống tăng huyết áp thế giới – 17
Bệnh tim mạchdoenças cardiovasculares hiện là nguyên nhân gây tử vong hàng đầu ở Bồ Đào Nha. Ngày tăng huyết áp thế giới được đánh dấu để nâng cao nhận thức về chủ đề này và khuyến khích việc chẩn đoán cũng như phòng ngừa căn bệnh này.
Điều quan trọng là các công ty phải cố gắng khuyến khích nhân viên quan tâm đến sức khỏe của họ. Điều này có thể được thực hiện thông qua
- Truyền thông thông tin nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phòng ngừa;
- Tăng cường các cuộc hẹn y tế tại nơi làm việc;
- Ví dụ, các cuộc trò chuyện với các chuyên gia về tầm quan trọng của dinh dưỡng đối với sức khỏe tim mạch.
Tháng sáu
Ngày tự hào LGBT – lần thứ 28
Việc thúc đẩy môi trường doanh nghiệp thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập . Este dia celebra a procura por uma sociedade livre de preconceitos, onde todos os indivíduos são tratados de forma igual independentemente do seu género e orientação sexual.
Đối với nhân sự, điều quan trọng cần nhấn mạnh là văn hóa công ty của họ dựa trên sự tôn trọng và hòa nhập. Một số sáng kiến được đề xuất là.
- Dành buổi sáng/chiều cho nhân viên tham gia các cuộc tuần hành/sự kiện trong ngày;
- Dành một phần thời gian trong ngày cho các sự kiện thông tin/giáo dục về chủ đề này;
- Cung cấp “hộp câu hỏi” [trước đây] để nhân viên có thể bày tỏ thắc mắc về chủ đề hoặc vấn đề họ muốn được giải quyết ;< /a>
- Đồ trang trí cũng là một lựa chọn.
Ở một số quốc gia, tháng 6 được coi là Tháng Tự hào , thật thú vị khi kéo dài các hoạt động này đến cả tháng chứ không chỉ một ngày độc thân.
tháng Bảy và tháng Tám
Tháng 7 và tháng 8 là tháng mùa hè , khi hầu hết nhân viên đi nghỉ.
Đối với những nhân viên không đi nghỉ, điều quan trọng là phải có những sáng kiến giúp thúc đẩy họ làm việc vào thời điểm này trong năm, chẳng hạn như
- Cúng chiều Thứ Sáu trong 2 tháng này;
- Chọn một ngày trong tuần khi uống cocktail nghỉ giải lao;
- Tạo liên lạc nội bộ định kỳ với các sự kiện miễn phí và trả phí sẽ diễn ra vào thời điểm này trong năm tại vị trí địa lý của công ty;
Tháng 9
Tháng 9 vàng – tháng phòng chống tự tử
Tháng 9 được đánh dấu trên toàn thế giới là “ Tháng 9 Vàng ” như một phần của Ngày Thế giới phòng chống tự tử được tổ chức vào ngày 10. WHO công nhận tự tử là ưu tiên sức khỏe cộng đồng và Bồ Đào Nha có tỷ lệ tử vong do tự tử cao hơn mức trung bình toàn cầu.
Việc nâng cao sức khỏe tâm thần không chỉ là một xu hướng mà còn là một điều cần thiết trong văn hóa doanh nghiệp và một phần phụ thuộc vào các chuyên gia nhân sự để thúc đẩy các hoạt động trong lĩnh vực này, chẳng hạn như.
- các buổi họp với các chuyên gia về chủ đề này;
- phổ biến các tài liệu thông tin;
- đề nghị tư vấn với một nhà tâm lý học
Tháng Mười
Ngày động vật thế giới – ngày thứ 4
Người ta ước tính rằng 54% hộ gia đình Bồ Đào Nha có ít nhất một thú cưng . Càng ngày, hạnh phúc của người Bồ Đào Nha một phần càng gắn liền với sự tồn tại của một con vật trong cuộc sống của họ. Vì vậy, điều quan trọng là HR phải ghi nhận thành viên này trong đại gia đình nhân viên và đánh dấu ngày của họ.
Một gợi ý là vào ngày này hãy mở cửa văn phòng cho thú cưng của nhân viên. Vì điều này không thể thực hiện được ở mọi công ty nên chúng tôi cũng đề xuất
- Tổ chức một sự kiện [ví dụ như một buổi dã ngoại] với nhiều thú cưng khác nhau;
- Kéo dài giờ ăn trưa cho những nhân viên sống gần văn phòng để xem động vật của họ [kéo dài biện pháp này đến thời gian còn lại của năm];
- Cung cấp một phiếu mua hàng để mua đồ dùng cho thú cưng
Ngày Sức khỏe Tâm thần Thế giới – lần thứ 10
Ở cấp độ châu Âu, Bồ Đào Nha đứng thứ 2 trong số quốc gia có nhiều vấn đề nhất về rối loạn tâm thần . Như đã đề cập, ngày này là một ngày quan trọng để các chuyên gia nhân sự tiếp tục các hoạt động đã thực hiện trong tháng trước, nhưng lần này bao gồm sức khỏe tâm thần nói chung chứ không chỉ tập trung vào vấn đề tự tử.
Tháng 10 màu hồng – tháng nâng cao nhận thức về ung thư vú
Người ta ước tính o ung thư vú là loại ung thư phổ biến nhất ở Bồ Đào Nha, ảnh hưởng đến hàng nghìn phụ nữ và đàn ông cũng vậy. Vào tháng 10, phòng chống bệnh ung thư này được tổ chức và nhân sự có thể tận dụng tháng này để.
- Khuyến khích sàng lọc;
- Cung cấp tài liệu thông tin;
- Tham gia vào các sáng kiến và sự kiện như các cuộc đua/đi bộ được thực hiện trong bối cảnh này;
Tháng mười một
Tháng 11 xanh – tháng phòng chống ung thư tuyến tiền liệt
Giống như tháng 10, tháng 11 là tháng phòng ngừa , lần này là dành cho ung thư vú tuyến tiền liệt. Este é o cancro mais comum nos homens e estima-se que com o passar do tempo a quantidade de indivíduos afetados aumente. Neste mês, podem-se realizar iniciativas semelhantes ao mês de outubro, mas desta vez com o foco na consciencialização e rastreio precoce para este cancro.
Ngày Thánh Martin – ngày 11
Hay được gọi là ngày hạt dẻ , đây là ngày mà truyền thuyết về Thánh Martin . Trong môi trường văn phòng, ngày này rất dễ đánh dấu và có thể tổ chức một khoảnh khắc vui vẻ giữa các nhân viên trong đó họ được tặng hạt dẻ rang .
Tháng 12
Giáng sinh và năm mới
Tháng cuối cùng của năm là tháng có nhiều cầu và ngày lễ e com maior espírito festivo. É também um mês comum de férias dos colaboradores que querem aproveitar o thời gian cuối năm để nghỉ ngơi, sum vầy bên gia đình. Một số gợi ý cho mùa này.
- Trang trí văn phòng nói chung hoặc theo chủ đề riêng hơn tổ chức cuộc thi trang trí bàn làm việc;
- Bữa trưa/bữa tối Giáng sinh với toàn thể nhân viên;
- Hoạt động trao đổi quà tặng giữa các nhân viên;
- Giỏ quà hoặc quà lưu niệm cho nhân viên;
Bạn nghĩ gì về những đề xuất của chúng tôi cho lịch nghỉ lễ năm 2023 cho năm nay?
Hãy liên hệ với chúng tôi và đưa ra ý kiến của bạn. Và nếu bạn vẫn chưa có lịch nghỉ lễ 2023 của mình thì có thể tải xuống qua đây