Phần kinh nghiệm làm việc được viết tốt là một yếu tố quan trọng trong CV của bạn vì nó cho thấy rằng bạn có đủ trình độ chuyên môn cần thiết cho vị trí bạn ứng tuyển. Trong bài viết này, JobsGO sẽ hướng dẫn bạn cách liệt kê kinh nghiệm làm việc trong CV để tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng tiềm năng.
1. Phần kinh nghiệm làm việc trong CV là gì?
Phần kinh nghiệm làm việc trong CV của bạn nên chứa thông tin về lịch sử nghề nghiệp của bạn bao gồm vị trí làm việc, nơi làm việc, thời gian, trách nhiệm, kỹ năng đã sử dụng và thành tích. Tùy thuộc vào nền tảng của bạn, bạn có thể bao gồm trong phần kinh nghiệm làm việc các vị trí toàn thời gian, bán thời gian, thực tập và thậm chí là công việc tình nguyện nếu bạn mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm.
>>> Xem thêm: CV là gì? Làm cách nào để viết CV thu hút nhà tuyển dụng
2. Tại sao phần kinh nghiệm làm việc lại quan trọng?
Nhiều nhà tuyển dụng coi phần mô tả kinh nghiệm làm việc là phần quan trọng nhất của sơ yếu lý lịch. Để nắm được lịch sử làm việc của bạn, nhà tuyển dụng tiềm năng rất có thể sẽ đọc phần kinh nghiệm làm việc kỹ nhất. Do đó, phần này có thể là chìa khóa giúp bạn đạt được lợi thế trong quá trình tuyển dụng.
Phần kinh nghiệm làm việc trong sơ yếu lý lịch cho nhà tuyển dụng biết liệu bạn có đủ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò mà bạn đang ứng tuyển hay không. Phần này cũng bao gồm thông tin về thành tích của bạn, có thể giúp bạn trở nên nổi bật so với những ứng viên khác và giúp bạn có nhiều khả năng được mời phỏng vấn hơn.
>>> Xem thêm: Có nên liệt kê mọi việc bạn từng làm vào CV
Mô tả kinh nghiệm làm việc là phần quan trọng nhất của sơ yếu lý lịch
3. Cách viết kinh nghiệm làm việc của bạn trong CV
Hãy tham khảo hướng dẫn dưới đây để biết cách viết kinh nghiệm làm việc vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Điền các thông tin chi tiết và có liên quan
Phần kinh nghiệm làm việc trong sơ yếu lý lịch của bạn nên chứa thông tin cụ thể về lịch sử việc làm của bạn, bao gồm:
Các công ty bạn đã làm việc
Cung cấp tên chính thức, đầy đủ của các công ty mà bạn đã làm việc bắt đầu từ công ty gần đây nhất. Để giữ cho phần này phù hợp, hãy loại trừ kinh nghiệm làm việc trên 10 năm. Nói chung, ít nhất bạn nên bao gồm 3 nhà tuyển dụng cuối cùng của mình.
Vị trí của các công ty
Bao gồm các thành phố nơi bạn làm việc trước đây.
Thời gian làm việc
Liệt kê thời điểm bạn bắt đầu và ngừng hoạt động cho từng công ty [ví dụ: từ tháng 1/2019 đến 12/2020]. Nếu bạn có khoảng trống ngắn trong quá trình làm việc của mình, bạn có thể chỉ muốn liệt kê những năm làm việc. Trong trường hợp bạn có khoảng trống lớn như nửa năm trở lên, bạn có thể chuẩn bị một lời giải thích ngắn gọn về lý do bạn không làm việc trong thời gian đó cho buổi phỏng vấn.
Vị trí làm việc
Bạn nên trình bày cụ thể về vị trí làm việc của mình trong các công ty trước đây. Ngoài ra, tránh sử dụng các từ viết tắt để chỉ các vị trí của bạn.
Trách nhiệm và hiệu quả:
Mô tả cụ thể các trách nhiệm chính của bạn và các kỹ năng bạn đã thể hiện trong các công việc trước đây, chẳng hạn như quản lý dự án, lập kế hoạch chiến lược hoặc xây dựng đội nhóm. Kết hợp trách nhiệm của bạn với hiệu quả làm việc bằng cách sử dụng các con số để đo lường. Ví dụ: thay vì viết Chịu trách nhiệm kiểm kê và đặt mua đồ dùng văn phòng, bạn nên viết Đã phát triển quy trình kiểm kê mới, giảm 15% chi phí cung ứng mỗi quý.
Thăng chức
Liệt kê bất kỳ sự thăng tiến nào mà bạn có thể đã kiếm được ở các vị trí trước đây sẽ cho nhà tuyển dụng tiềm năng thấy rằng bạn đã thực hiện tốt các công việc trước đây của mình, điều này có thể khiến bạn trở thành một ứng viên hấp dẫn hơn.
Giải thưởng và sự công nhận
Bạn cũng có thể đưa các giải thưởng và sự công nhận của mình vào phần kinh nghiệm công việc hoặc có một phần riêng cho chúng. Những thành tích này cho thấy bạn là người xuất sắc trong lĩnh vực của mình.
Giải thưởng hay các bằng cấp, chứng chỉ là điểm cộng cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng
Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm chuyên môn, bạn có thể bao gồm kinh nghiệm khác thể hiện kỹ năng và cam kết hoàn thành nhiệm vụ của bạn một cách chuyên nghiệp. Điều này có thể bao gồm các công việc thực tập hoặc thậm chí là công việc tình nguyện của bạn. Hãy ưu tiên những kinh nghiệm phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển.
>>> Xem thêm: Sinh viên nên làm gì để có CV đẹp khi chưa có nhiều kinh nghiệm
4. Một số mẹo khi viết phần kinh nghiệm làm việc
Sơ yếu lý lịch thường tuân theo cấu trúc và định dạng tiêu chuẩn. Tuy nhiên, bạn có thể làm cho phần kinh nghiệm làm việc của mình nổi bật với các mẹo sau:
Giải quyết nhu cầu của nhà tuyển dụng tiềm năng
Nhiều ứng viên chỉ liệt kê tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Hãy làm cho bản thân trở nên nổi bật bằng cách đề cập đến những lợi ích mà các công việc trước đây của bạn có thể mang lại cho nhà tuyển dụng tương lai. Kết hợp các từ khóa từ mô tả công việc phù hợp với kinh nghiệm của bạn.
Phân biệt bạn với những người nộp đơn khác
Ngoài trách nhiệm của bạn trong các công việc trước đây, bạn nên cung cấp thông tin giúp bạn khác biệt với các ứng viên khác. Điều này có thể bao gồm khả năng hoặc đặc điểm độc đáo của bạn, các giải thưởng và danh hiệu bạn đã nhận được hoặc các vị trí lãnh đạo mà bạn đã nắm giữ.
Phần kinh nghiệm làm việc giúp bạn nổi bật hơn các ứng viên khác
Viết thật ngắn gọn, súc tích
Trình bày bằng các gạch đầu dòng một cách ngắn gọn và dễ đọc. Bạn chỉ nên cho vào phần này những thông tin thực sự có liên quan.
Kiểm tra lỗi ngữ pháp và chính tả
Đọc kỹ sơ yếu lý lịch của bạn để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người chuyên nghiệp và chú ý đến chi tiết.
[Theo Indeed]