Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì người lao động phải đóng bhxh bao lâu thì mới được rút tiền BHXH một lần ạ? Mong sớm nhận được phản hồi
Tư vấn bảo hiểm xã hội
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Tổng đài bảo hiểm xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a] Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b] Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c] Ra nước ngoài để định cư;
d] Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế”.
Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172
Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người tham gia BHXH được rút tiền BHXH 1 lần khi đóng dưới 20 năm BHXH hoặc dưới 15 năm [ đối với lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn]. Còn nếu đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên muốn rút BHXH một lần thì phải thuộc một trong các trường hợp là ra nước ngoài định cư hoặc mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng…
Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi về câu hỏi của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm qua Email có tính phí
BHXH 1 lần NLĐ vừa làm trong cơ quan nhà nước vừa làm công ty
Chưa được trả sổ BHXH có rút được tiền BHXH một lần không?
Nếu bạn còn vướng mắc liên quan; bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn bảo hiểm trực tuyến 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Chế độ thai sản là chế độ được lao động nữ đặc biệt quan tâm, tuy nhiên để được hưởng chế độ này người lao động phải đảm bảo điều kiện theo quy định pháp luật bảo hiểm, nếu bạn muốn tìm hiểu thêm khi gặp trường hợp này thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Minh Gia để được hỗ trợ tư vấn.
1. Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là người lao động phải đóng từ đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, việc đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước sinh không bắt buộc phải đóng liên tục.
Do đó, nếu bạn gặp vấn đề này và muốn tư vấn cụ thể thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được tư vấn về các vấn đề:
- Mức hưởng chế độ thai sản;
- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản;
- Hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản.
Bạn có thể gửi yêu cầu tư vấn hoặc gọi: 1900.6169 để được giải đáp kịp thời.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm trường hợp chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức pháp lý trong lĩnh vực này.
2. Quy định pháp luật về điều kiện hưởng chế độ thai sản
Câu hỏi tư vấn: Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2014 đến tháng 10/2014 thì nghi việc và xin vào 1 công ty khác tiếp tục đóng bảo hiểm từ tháng 3/2015 đến tháng 5/2015 thì nghỉ đẻ.e xin hỏi theo luật bảo hiểm xã hội em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? em xin cảm ơn!
Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau: [Thời điểm bạn hỏi và tư vấn [5/2015] do vậy áp dụng vbpl tại thời điểm 2015]:
Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2006 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a] Lao động nữ mang thai;
b] Lao động nữ sinh con;
c] Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d] Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội được từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trong trường hợp người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2006. Cụ thể:
Khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định như sau: “Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Theo thông tin chị cung cấp, thời điểm chị nghỉ sinh là tháng 5/2015. Do thông tin được cung cấp không rõ đây là thời điểm nghỉ trước khi sinh con hay là thời điểm chị sinh con,
Vì vậy, chúng tôi giả định 1 trường hợp để chị đối chiếu: Giả sử thời điểm chị sinh con là tháng 5/2015 và chị vẫn tham gia đóng bảo hiểm xã hội đến hết tháng 5/2015. Theo đó, trong thời gian từ tháng 6/2014 đến tháng 5/2015 là khoảng thời gian 12 tháng trước khi chị sinh con.
Thời gian đã đóng bảo hiểm ngắt quãng: từ tháng 6/2014 đến hết tháng 10/2014 là được 5 tháng, từ 3/2015 đến hết tháng 5/2015 là được 3 tháng. Tổng thời gian chị đã đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh con là 8 tháng.
Chị đối chiếu trường hợp thực tế của chị, nếu chị tham gia đóng bảo hiểm xã hội được từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Bởi ebh.vn - 16/06/2021
Trong khi nhiều người lao động đang hướng đến việc được nhận lương hưu hàng tháng thì một bộ phận người lao động nghỉ việc lại muốn hưởng BHXH một lần. Tuy nhiên, người lao động nghỉ việc bao lâu thì được hưởng BHXH một lần? thì không phải người lao động nào cũng nắm được.
Sau 1 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH người lao động được hưởng BHXH một lần.
1. Trường hợp nên lựa chọn hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Căn cứ theo quy định của Pháp luật về Bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu hàng tháng người lao động phải đảm bảo có 20 năm tham gia BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Với điều kiện này, nhiều người lao động không đáp ứng được hoặc do một số lý do cá nhân muốn nhận BHXH một lần. Mặc dù việc nhận BHXH một lần sẽ khiến người lao động chịu nhiều thiệt thòi so với việc hưởng lương hưu hàng tháng, nhưng trong một số trường hợp sau đây nhận BHXH một lần có thể sẽ mang đến nhiều lợi ích hơn.
-
Người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu mà số năm đóng BHXH dưới 15 năm và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
-
Trường hợp ra nước ngoài để định cư;
-
Trường hợp người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: ung thư; bại liệt; xơ gan cổ chướng; phong; lao nặng; nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Đối với người lao động còn trẻ và đang tham gia BHXH nên cân nhắc kỹ lưỡng việc nhận BHXH một lần. Nhận BHXH một lần khiến người lao động sẽ mất đi cơ hội hưởng khoản lương hưu hàng tháng khi về già, mất đi chế độ hưởng BHYT và người thân không được hưởng chế độ tử tuất.
>>> Hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao nhiêu sau 20 năm làm việc?
2. Nghỉ việc bao lâu thì được hưởng BHXH một lần
Trong trường hợp người lao động làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp đang tham gia BHXH bắt buộc, nghỉ việc muốn hưởng BHXH một lần sẽ phải đợi đủ thời gian theo quy định.
Theo Điểm b, Khoản 1, Điều 8, Nghị định 115/2015/NĐ-CP người lao động tham gia BHXH bắt buộc được lãnh bảo hiểm xã hội sau 1 năm nghỉ việc kể từ thời điểm chấm dứt đóng BHXH và thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm. Sau đó người lao động cần gửi yêu cầu đến cơ quan BHXH để được hỗ trợ làm hồ sơ và thủ tục rút BHXH 1 lần theo đúng quy định.
Người lao động bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng được nhận BHXH 1 lần ngay mà không phải đợi.
Bên cạnh các đối tượng phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc mới được hưởng BHXH thì các đối tượng sau sẽ được hưởng BHXH một lần ngay mà không cần phải đợi:
-
Người lao động đã đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.
-
Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
-
Người lao động ra nước ngoài để định cư;
-
Người lao động đang bị mắc một trong những bệnh nghiêm trọng, nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS hoặc những bệnh nghiêm trọng khác theo quy định của Bộ Y tế;
-
Người lao động thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu là các đối tượng.
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân;
+ Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân;
+ Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân;
+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
+ Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí, khi phục viên, xuất ngũ.
Như vậy người lao động nghỉ việc sau 1 năm kể từ thời điểm chấm dứt đóng BHXH và thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì có thể rút BHXH một lần.
>>> Mắc bệnh nguy hiểm được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần
3. Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được rút?
Hiện nay Pháp luật chưa có quy định cụ thể về việc "người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội sau bao lâu thì sẽ được rút BHXH 1 lần?" mà việc lãnh BHXH 1 lần sẽ xét theo điều kiện để được hưởng như đã đề cập ở trên.
Khi đã đủ điều kiện hưởng người lao động sẽ được hưởng BHXH 1 lần số tiền nhận được sẽ phụ thuộc vào 2 yếu tố:
-
Số năm tham gia BHXH của người lao động;
-
Mức bình quân lương tháng đóng BHXH của người lao động;
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần căn cứ theo số năm đóng BHXH
Theo đó, căn cứ Khoản 2, Điều 8, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính dựa theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
Mức hưởng BHXH = [[1,5 x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x số năm đóng BHXH trước năm 2014] + [2 x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x số năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi]]
Như vậy theo công thức trên người lao động khi muốn tính tiền BHXH nhận được cần xác định rõ thời điểm tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo mốc năm 2014. Người lao động có thời gian đóng nằm giữa mốc này cần hết sức lưu ý:
Hiện nay, người lao động có thể tra cứu thời gian đóng BHXH của mình trên cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua ứng dụng VssID một cách dễ dàng thuận tiện. Xem hướng dẫn
3.1 Thời gian đóng BHXH chưa đủ 1 năm có được rút BHXH 1 lần
Theo quy định, đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước đó.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần sẽ không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, trừ trường hợp người lao động đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng theo quy định của Bộ Y tế.
3.2 Thời gian nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần
Người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH một lần trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm có yêu cầu hưởng BHXH 1 lần nộp hồ sơ theo quy định tại Điều 109, Luật Bảo hiểm xã hội cho Cơ quan bảo hiểm xã hội. Cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Hy vọng, qua những chia sẻ đến từ BHXH điện tử sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về thời gian nghỉ việc bao lâu thì được hưởng BHXH. Từ đó cân nhắc khi lựa chọn hưởng BHXH một lần và tiếp tục tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí. Thông tin về hồ sơ và thủ tục hưởng BHXH một lần cho người lao động tham khảo TẠI ĐÂY.