Địa phương Edgewater ở Colorado—giáp ranh với Denver và có dân số khoảng 5.000 người—đã ban hành sắc lệnh về mức lương tối thiểu tại địa phương của riêng mình, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Luật mới cho thấy việc tuân thủ đa khu vực pháp lý có thể thách thức như thế nào đối với người sử dụng lao động
Kể từ năm 2020, luật Colorado đã cho phép chính quyền địa phương ban hành mức lương tối thiểu của riêng họ, nhưng cho đến nay, Edgewater chỉ là khu vực pháp lý thứ hai làm như vậy sau Denver. Luật tiểu bang giới hạn số lượng địa phương có thể ban hành các sắc lệnh như vậy—lên tới 10 phần trăm chính quyền địa phương—vì vậy Colorado không bao giờ có thể đạt được số lượng sắc lệnh về mức lương tối thiểu của California, nhưng việc tuân thủ mức lương tối thiểu ở Colorado thậm chí còn trở nên khó khăn hơn khi nhiều luật có hiệu lực hơn
Sắc lệnh của Edgewater áp dụng cho những người sử dụng lao động có một hoặc nhiều nhân viên “được bảo hiểm”, là những cá nhân thực hiện hoặc dự kiến thực hiện bốn giờ làm việc trở lên cho một người sử dụng lao động trong bất kỳ tuần nào ở Edgewater. Đối với những người sử dụng lao động không có địa điểm thực tế ở Edgewater, nhưng có thể cử nhân viên đến thực hiện công việc trong thành phố, sắc lệnh này không đề cập đến cách người sử dụng lao động theo dõi hoặc cách nhân viên chứng minh, làm việc “tại” Edgewater. Không giống như một số khu vực pháp lý địa phương khác có quy định về mức lương tối thiểu, trên trang web về quy định này, thành phố không cung cấp bản đồ hoặc công cụ để trợ giúp. Hơn nữa, dựa trên cuộc trò chuyện thân mật với Littler, các quan chức thành phố hiện không có kế hoạch phát hành một nguồn tài nguyên như vậy.
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, người sử dụng lao động phải đảm bảo nhân viên được trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, đối với nhân viên kinh doanh thực phẩm và đồ uống, người sử dụng lao động có thể yêu cầu khoản tín dụng tiền boa lên tới 3 đô la. 02 mỗi giờ dựa trên số tiền boa thường xuyên và thực tế mà nhân viên đó nhận được. Sắc lệnh thiết lập mức giá ấn định trước cho năm 2024 đến năm 2028
Ngày
Lương tối thiểu
Tín dụng tiền boa tối đa
Mức lương tiền mặt tối thiểu
Ngày 1 tháng 1 năm 2024
$15. 02
$3. 02
$12. 00
Ngày 1 tháng 1 năm 2025
$16. 52
$3. 02
$13. 50
Ngày 1 tháng 1 năm 2026
$18. 17
$3. 02
$15. 15
Ngày 1 tháng 1 năm 2027
$19. 99
$3. 02
$16. 97
Ngày 1 tháng 1 năm 2028
$21. 99
$3. 02
$18. 97
Bắt đầu từ năm 2029 và mỗi năm dương lịch tiếp theo, mức lương tối thiểu sẽ do hội đồng thành phố quy định dựa trên mức tăng Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] cho Khu vực Denver-Aurora-Lakewood. Ngoài ra, nếu mức lương tối thiểu địa phương ở Denver vượt quá mức điều chỉnh CPI của Edgewater, thì mức lương tối thiểu mới của Edgewater sẽ ngang bằng với mức lương tối thiểu của Denver [hiện là 17 đô la]. 29 mỗi giờ và được thiết lập để điều chỉnh CPI vào ngày 1 tháng 1 năm 2024 và mỗi năm dương lịch tiếp theo]
Người sử dụng lao động phải dán thông báo về mức lương tối thiểu hiện hành ở nơi dễ thấy và dễ tiếp cận đối với nhân viên. Mặc dù sắc lệnh không yêu cầu rõ ràng người sử dụng lao động sử dụng thông báo do thành phố tạo ra, nhưng nó quy định rằng bất kỳ thông báo nào mà người sử dụng lao động sử dụng phải bao gồm nội dung sau đây
TRẢ LƯƠNG DƯỚI MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CỦA EDGEWATER LÀ VI PHẠM. KHIẾU NẠI RẰNG VI PHẠM LUẬT NÀY CÓ THỂ ĐƯỢC NỘP CHO THÀNH PHỐ EDGEWATER BẰNG CÁCH GỌI [720] 763-3002; . COM;
Ngoài ra, người sử dụng lao động phải lưu giữ hồ sơ trả lương chứng minh sự tuân thủ pháp lệnh trong ít nhất ba năm. Nhân viên cáo buộc vi phạm có thể nộp đơn khiếu nại lên thành phố hoặc khởi kiện dân sự. Đáng chú ý, sắc lệnh nói rằng nó không ngăn cản một cá nhân nộp đơn hoặc theo đuổi khiếu nại với Bộ Lao động và Việc làm Colorado ngoài việc nộp đơn, theo đuổi hoặc tham gia vào bất kỳ hành động cưỡng chế nào mà sắc lệnh cho phép.
Các nhà tuyển dụng có hoạt động tại Colorado giờ đây có thể có thêm một ô mà họ cần kiểm tra khi xem xét các nghĩa vụ tuân thủ của Bang Centennial. Đối với các doanh nghiệp hoạt động ở nhiều khu vực pháp lý - cho dù họ có địa điểm ở một tiểu bang, nhiều tiểu bang hay trên toàn quốc - sắc lệnh Edgewater là lời nhắc nhở rằng việc đảm bảo tuân thủ trên toàn công ty đòi hỏi phải biết và tuân thủ các luật hiện hành được ban hành ở tất cả các cấp chính quyền [liên bang].
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ
Alaska
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $10. 85
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8, Hàng tuần - 40
Theo kế hoạch giờ làm việc linh hoạt tự nguyện đã được Bộ Lao động Alaska phê duyệt, một tuần làm việc 10 giờ, 40 giờ có thể được áp dụng với mức lương cao hơn sau 10 giờ một ngày
Yêu cầu trả lương ngoài giờ cao hơn hàng ngày hoặc hàng tuần không áp dụng cho người sử dụng lao động có ít hơn 4 nhân viên
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
Arizona
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $13. 85
Arkansas
Áp dụng cho người sử dụng lao động có từ 4 nhân viên trở lên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $11. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
California
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $15. 50
Bất kỳ công việc nào vượt quá 8 giờ trong một ngày làm việc, vượt quá 40 giờ trong một tuần làm việc hoặc trong 8 giờ đầu tiên làm việc vào ngày thứ bảy làm việc trong bất kỳ tuần làm việc nào sẽ được tính bằng 1,5 lần mức lương . Bất kỳ công việc nào vượt quá 12 giờ trong một ngày hoặc vượt quá tám giờ vào bất kỳ ngày thứ bảy nào trong tuần làm việc sẽ được trả ít nhất gấp đôi mức lương thông thường. Bộ luật Lao động California mục 510. Các trường hợp ngoại lệ áp dụng cho nhân viên làm việc theo tuần làm việc thay thế được áp dụng theo các phần của Bộ luật Lao động hiện hành và thời gian đi lại. [Xem Bộ luật Lao động mục 510 để biết các trường hợp ngoại lệ]
Mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8 Trên 12 [gấp đôi], Hàng tuần - 40; . 8 giờ đầu [thời gian và một nửa] Trên 8 giờ vào ngày thứ 7 [thời gian gấp đôi]
Colorado
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $13. 65
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 12, Hàng tuần - 40
Mức lương tối thiểu và các quy định về làm thêm giờ áp dụng cho ngành bán lẻ và dịch vụ, dịch vụ hỗ trợ thương mại, thực phẩm và đồ uống, sức khỏe và y tế
Connecticut
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $15. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Tại các nhà hàng và nhà hàng khách sạn, trong ngày làm việc thứ 7 liên tiếp, mức lương cao hơn được yêu cầu bằng một nửa mức tối thiểu
Mức lương tối thiểu Connecticut được tăng lên 15 USD. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 6 năm 2023
Mức lương tối thiểu Connecticut tự động tăng lên 0. 5 phần trăm cao hơn mức quy định trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng nếu mức lương tối thiểu liên bang bằng hoặc cao hơn mức tối thiểu của Tiểu bang
Delaware
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $11. 75
Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham chiếu nếu mức lương liên bang lớn hơn mức lương tối thiểu của Tiểu bang
Florida
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $11. 00
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định. Mức lương tối thiểu ở Florida dự kiến tăng lên 12 USD. 00 vào ngày 30 tháng 9 năm 2023
Gruzia
Áp dụng cho người sử dụng lao động có từ 6 nhân viên trở lên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $5. 15
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang khi mức lương liên bang cao hơn mức lương của Tiểu bang
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ
Hawaii
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $12. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Một nhân viên có mức lương đảm bảo hàng tháng từ 2.000 USD trở lên sẽ được miễn luật lương tối thiểu và luật làm thêm giờ của Tiểu bang.
Người giúp việc gia đình phải tuân theo yêu cầu về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ của Hawaii. Đạo luật 248, Phiên họp thường kỳ 2013
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang trừ khi mức lương của Tiểu bang cao hơn mức lương của liên bang
Idaho
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Illinois
Áp dụng cho người sử dụng lao động có từ 4 nhân viên trở lên, không bao gồm thành viên gia đình
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $13. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Indiana
Áp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 2 nhân viên trở lên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Iowa
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Mức lương tối thiểu của Iowa bằng với mức lương tối thiểu liên bang nếu nó được đặt dưới mức liên bang
Kansas
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang
Kentucky
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40, ngày thứ 7
Luật làm thêm ngày thứ 7, tách biệt với luật lương tối thiểu, yêu cầu người sử dụng lao động cho phép nhân viên được bảo hiểm làm việc bảy ngày trong bất kỳ một tuần làm việc nào phải trả lương cho nhân viên theo tỷ lệ thời gian rưỡi cho số giờ đã làm việc vào ngày thứ bảy khi . Luật làm thêm ngày thứ 7 không áp dụng khi người lao động không được làm việc tổng cộng quá 40 giờ trong tuần làm việc
Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham chiếu nếu mức lương liên bang lớn hơn mức lương tối thiểu của Tiểu bang
Việc trả lương thay cho thời gian làm thêm giờ được cho phép theo yêu cầu bằng văn bản của nhân viên của bất kỳ quận, quận đặc quyền, chính quyền địa phương hợp nhất hoặc chính quyền quận-đô thị, bao gồm cả nhân viên của quan chức được bầu của quận
Louisiana
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ
Maine
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $13. 80
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Nếu mức lương tối thiểu liên bang cao nhất được tăng vượt quá mức lương tối thiểu của Tiểu bang có hiệu lực thì mức lương tối thiểu của Tiểu bang sẽ tăng lên cùng mức, có hiệu lực vào cùng ngày với việc tăng mức lương tối thiểu liên bang
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
bang Maryland
Áp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 15 lao động trở lên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $13. 25
Áp dụng đối với người sử dụng lao động có dưới 15 nhân viên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $12. 80
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ tăng lên $15. 00 cho tất cả các nhà tuyển dụng, bất kể quy mô
Người lao động dưới 18 tuổi có thể được trả 85% mức lương giờ tối thiểu
Massachusetts
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $15. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Trong mọi trường hợp, mức lương tối thiểu của Massachusetts sẽ không thấp hơn $0. 50 cao hơn mức lãi suất tối thiểu liên bang hiệu quả
Michigan
Áp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 2 nhân viên trở lên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $10. 10
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang trừ khi mức lương của Tiểu bang cao hơn mức lương của liên bang
Từ năm 2019 đến năm 2030, mức lương tối thiểu sẽ tăng hàng năm theo lộ trình quy định với điều kiện tỷ lệ thất nghiệp năm trước không vượt quá 8. 5%
Người lao động từ 16-17 tuổi có thể được trả 85% mức lương giờ tối thiểu
Minnesota
Chủ lao động lớn [doanh nghiệp có doanh thu hàng năm từ 500.000 USD trở lên]
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $10. 59
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 48
Chủ lao động nhỏ [doanh nghiệp có doanh thu hàng năm dưới 500.000 USD]
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $8. 63
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 48
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
Nhân viên dưới 18 tuổi có thể được trả 8 USD. 63 mỗi giờ
Missouri
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $12. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Ngoài việc miễn trừ đối với việc làm được liên bang bảo hiểm, luật còn miễn trừ nhân viên của một doanh nghiệp bán lẻ hoặc dịch vụ có tổng doanh thu hàng năm hoặc công việc kinh doanh được thực hiện dưới 500.000 USD.
Yêu cầu thanh toán phí bảo hiểm sau 52 giờ trong các doanh nghiệp giải trí hoặc giải trí theo mùa
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
Mississippi
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ
Montana
Các doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm trên 110.000 USD
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $9. 95
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Các doanh nghiệp không tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng có tổng doanh thu hàng năm từ 110.000 USD trở xuống
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $4. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Một doanh nghiệp không thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang có tổng doanh thu hàng năm từ 110.000 USD trở xuống có thể phải trả 4 USD. 00 mỗi giờ. Tuy nhiên, nếu một cá nhân nhân viên đang sản xuất hoặc vận chuyển hàng hóa giữa các tiểu bang hoặc được quy định theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang thì nhân viên đó phải được trả cao hơn mức lương tối thiểu liên bang hoặc mức lương tối thiểu của Montana.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
bắc Carolina
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Phải trả phí bảo hiểm sau 45 giờ một tuần tại các cơ sở giải trí hoặc giải trí theo mùa
Bắc Dakota
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Nebraska
Áp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 4 nhân viên trở lên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $10. 50
Mới Hampshire
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Mức lương tối thiểu của New Hampshire bằng mức lương tối thiểu liên bang khi được đặt dưới mức liên bang
Áo mới
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $14. 13
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
Có mức lương tối thiểu là 12 USD. 93 mỗi giờ đối với người sử dụng lao động thời vụ và nhỏ sử dụng ít hơn 6 người
Mexico mới
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $12. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Nevada
Nếu bảo hiểm y tế đủ điều kiện KHÔNG được cung cấp bởi người sử dụng lao động
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $11. 25
Nếu người sử dụng lao động cung cấp bảo hiểm y tế đủ tiêu chuẩn
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $10. 25
Mức lương tối thiểu Nevada được điều chỉnh hàng năm dựa trên công thức quy định. Vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu tăng lên 11 USD. 25 cho nhân viên không được cung cấp bảo hiểm y tế đủ điều kiện và tới $10. 25 mỗi giờ cho nhân viên được cung cấp bảo hiểm y tế đủ điều kiện. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024, mức lương tối thiểu thống nhất sẽ là $12. 00 mỗi giờ cho tất cả nhân viên
Newyork
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $14. 20; . 00 [Đảo Long, Westchester và New York]
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Xem mức lương tối thiểu đến năm 2023
Mức lương tối thiểu của New York bằng mức lương tối thiểu liên bang khi được đặt dưới mức liên bang
Theo các quy định mới về khách sạn, công nhân khu dân cư ["công nhân sống cùng nhà"] hiện được quyền làm thêm giờ đối với số giờ làm việc trên 40 giờ trong một tuần trả lương, thay vì yêu cầu 44 giờ trước đây. Do đó, số giờ làm thêm đối với tất cả người lao động không được miễn thuế hiện nay là bất kỳ giờ nào làm việc trên 40 giờ trong một tuần trả lương.
Người sử dụng lao động điều hành nhà máy, cơ sở thương mại, khách sạn, nhà hàng, thang máy chở hàng/chở khách hoặc rạp hát; . Người giúp việc gia đình được quyền nghỉ ngơi liên tục 24 giờ mỗi tuần và được trả lương cao hơn nếu họ làm việc trong thời gian đó
Nhân viên nhận được 1 giờ lương theo mức lương tối thiểu ngoài số tiền lương còn nợ khi số giờ dàn trải vượt quá 10 giờ, có sự chia ca hoặc cả hai
bang Ohio
Người sử dụng lao động có tổng thu nhập hàng năm từ 372.000 USD trở lên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $10. 10
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Người sử dụng lao động có tổng thu nhập hàng năm dưới 372.000 USD
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
Oklahoma
Người sử dụng lao động có mười nhân viên toàn thời gian trở lên tại bất kỳ địa điểm nào hoặc người sử dụng lao động có tổng doanh thu hàng năm trên 100.000 USD bất kể số lượng nhân viên toàn thời gian
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Tất cả các nhà tuyển dụng khác
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $2. 00
Luật lương tối thiểu của bang Oklahoma không quy định mức lương tối thiểu hiện hành bằng đô la. Thay vào đó, tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham khảo
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang
Oregon
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $14. 20 [tỷ lệ trạng thái tiêu chuẩn]; . 45 [Khu vực tàu điện ngầm Portland]; . 20 [Các quận ngoài thành thị]
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Yêu cầu trả phí bảo hiểm sau 10 giờ mỗi ngày trong các nhà máy đóng hộp, máy sấy hoặc nhà máy đóng gói phi nông nghiệp và trong các nhà máy, nhà máy hoặc cơ sở sản xuất [không bao gồm xưởng cưa, nhà máy quy hoạch, nhà máy ván lợp và trại khai thác gỗ]
Mức lương tối thiểu ở Oregon được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1 tháng 7 dựa trên công thức đã định. Mức lương tối thiểu cao hơn ở khu vực đô thị Portland và mức lương tối thiểu thấp hơn ở các quận ngoài thành thị. Xem lộ trình tăng lương tối thiểu
Pennsylvania
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
đảo Rhode
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $13. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Khoản phí bảo hiểm gấp rưỡi thời gian cho công việc vào Chủ nhật và ngày lễ trong ngành bán lẻ và một số hoạt động kinh doanh khác là bắt buộc theo hai luật khác với luật lương tối thiểu
phía Nam Carolina
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu liên bang hiện tại là 7 đô la. 25 mỗi giờ
Nam Dakota
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $10. 80
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
Tennessee
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ
Texas
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang
Luật lương tối thiểu của Bang Texas không quy định mức lương tối thiểu hiện hành bằng đô la. Thay vào đó, Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham khảo
Utah
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Luật lương tối thiểu của bang Utah không quy định mức lương tối thiểu hiện hành bằng đô la. Thay vào đó, luật tiểu bang cho phép áp dụng mức lương tối thiểu liên bang thông qua hành động hành chính.
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất kỳ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang
Virginia
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $12. 00
Vermont
Áp dụng đối với người sử dụng lao động có từ hai người lao động trở lên
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $13. 18
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Mức lương tối thiểu Vermont sẽ tự động được thay thế bằng mức lương tối thiểu liên bang nếu nó cao hơn mức tối thiểu của Tiểu bang
Washington
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $15. 74
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Trả phí bảo hiểm không áp dụng cho người lao động yêu cầu nghỉ bù thay cho việc trả phí bảo hiểm
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định
Wisconsin
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
phia Tây Virginia
Áp dụng cho người sử dụng lao động có từ 6 nhân viên trở lên tại một địa điểm
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $8. 75
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Wyoming
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $5. 15
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện tại của Liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ
Quận Columbia
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $17. 00
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1/7 theo công thức quy định
Quần đảo Bắc Mariana
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $7. 25
Puerto Rico
Áp dụng cho tất cả nhân viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA] của liên bang ngoại trừ nhân viên nông nghiệp và nhân viên của các thành phố và Khối thịnh vượng chung Puerto Rico
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $9. 50
Mức lương tối thiểu tăng lên 9 USD. 50 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng ngày - 8, Hàng tuần - 40, và vào ngày nghỉ theo luật định [thời gian rưỡi]. Những nhân viên được hưởng các quyền hoặc lợi ích cao hơn được thuê trước ngày 26 tháng 1 năm 2017 sẽ duy trì các quyền hoặc lợi ích nói trên.
Người sử dụng lao động được FLSA bảo vệ nhưng không tuân theo Đạo luật về mức lương tối thiểu Puerto Rico phải trả ít nhất mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ
American Samoa
Samoa thuộc Mỹ có mức lương tối thiểu đặc biệt
Quần đảo Virgin
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $10. 50
đảo Guam
Mức tối thiểu cơ bản [mỗi giờ]. $9. 25
Trả phí bảo hiểm sau số giờ được chỉ định. Hàng tuần - 40
Chú thích cuối trang
1 Mức phí làm thêm giờ bằng 1,5 lần mức lương bình thường của người lao động, trừ khi có quy định khác