- Chào mừng
- Mẫu giáo
- nhà trẻ
- Chào mừng
- Mẫu giáo
- các nhóm
- trái cam
- màu xanh lá
- Màu vàng
- Màu xanh da trời
- Giờ mở cửa
- ngày miễn phí
- Tiếp xúc
- Đội ngũ của chúng tôi
- nhóm màu xanh
- nhóm màu vàng
- nhóm màu xanh lá cây
- nhóm màu cam
- các nhóm
- nhà trẻ
- Hiện hành
- đội
- Giá
- Giờ mở cửa
- ngày miễn phí
- Tiếp xúc
- Mẫu giáo
- ngày miễn phí
Ngày lễ và ngày nghỉ 2022/23
Tháng Mười
Thứ Tư, 26. 10. , Ngày Quốc khánh
Thu, 27. 10. , cho đến Thứ Hai, 31. 10. , Nghỉ thu
Tháng mười một
Thứ 3, 01. 11. , Ngày Các Thánh
Tháng 12
Thu, 08. 12,. Sự thụ thai của Mary
Thứ sáu, 09. 12. , Ngày kết thúc
Tháng Mười Hai tháng một
Thứ Ba, 27. 12. cho đến T6, 06. 01. , Kỳ nghỉ Giáng sinh
tháng 2
Thứ Hai, 13. 02. , cho đến thứ Sáu,17. 02. , nghỉ học kỳ
* Chăm sóc ngày lễ có đăng ký
Tháng tư
Thứ 2,03. 04. , đến Thứ Sáu,07. 04. , Ngày lễ Phục sinh
* Dịch vụ chăm sóc kỳ nghỉ có đăng ký
Thứ Hai, 10. 04. , Thứ Hai Lễ Phục sinh
Có thể
Thứ 2, 01. 05. , Ngày lễ quốc khánh
Thu, 18. 05. , Ngày thăng thiên
Thứ Sáu, 19. 05. , Ngày kết thúc
Thứ Hai, 29. 05. , Thứ Hai Lễ Ngũ Tuần
Tháng sáu
Thu, 08. 06. , Corpus Christi
Thứ sáu, 09. 06. , Ngày kết thúc
tháng 7 tháng 8
ngày cuối cùng của trường mẫu giáo. Thứ sáu, 07. 09
Mẫu giáo mùa hè có đăng ký
Tháng tám
T3,15. 08. , Đức Mẹ Lên Trời
Thứ 2,28. 08. , cho đến ngày 31. 08. Số ngày đóng cửa
Tháng 9
T6, 01. 09. cho đến T3, 05. 09. Số ngày đóng cửa
Bắt đầu năm học mẫu giáo 2023/2024. thứ tư 06. 09. 2023
- các nhóm
- Giờ mở cửa
- ngày miễn phí
- Tiếp xúc
- Đội ngũ của chúng tôi
dấu ấn. sự riêng tư. Chính sách cookie. Sơ đồ trang web
Đăng nhập Đăng xuất. Chỉnh sửa
gần
Các hạn chế của corona đã giảm ở hầu hết mọi nơi. Du lịch Châu Âu đã trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Nhiều người đã lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của họ. Chúng tôi đã tóm tắt các ngày lễ cho năm 2023
Ngày nghỉ học năm 2023 ở North Rhine-Westphalia
- 23. tháng 12 năm 2022 đến ngày 6. Tháng Giêng 2023. ngày lễ giáng sinh
- 3. Tháng Tư đến 15. tháng 4 năm 2023. ngày lễ Phục sinh
- 22. tháng 6 đến ngày 4. tháng 8 năm 2023. kỳ nghỉ hè
- 2. Tháng 10 đến 14. tháng 10 năm 2023. kỳ nghỉ mùa thu
- 21. tháng 12 năm 2023 đến ngày 5. Tháng Giêng 2024. ngày lễ giáng sinh
Ngày lễ 2023 cho NRW
- 1. Tháng Giêng [Chủ Nhật]. Năm mới
- 7. Tháng tư. Thứ sáu tốt lành
- 10. Tháng tư. Thứ Hai Phục Sinh
- 1. tháng 5 [thứ hai]. Ngày lao động
- 18. tháng 5 [thứ năm]. Thăng thiên của Chúa Kitô
- 29. Có thể. thứ hai màu trắng
- 8. tháng 6 [thứ năm]. Corpus Christi
- 3. Tháng mười [thứ ba]. Ngày thống nhất nước Đức
- 1. Tháng mười một [thứ tư]. tất cả các ngày thánh
- 25. tháng mười hai [thứ hai]. 1. ngày Giáng Sinh
- 26. tháng 12 [thứ ba]. 2. ngày Giáng Sinh
Lễ phục sinh bắt đầu từ ngày 3 tháng 3. Tháng Tư, Thứ Sáu Tuần Thánh là ngày 7 tháng Tư. và Thứ Hai Phục Sinh vào ngày 10. Tháng tư. vào ngày 17. Các lớp học bắt đầu ở North Rhine-Westphalia vào tháng Tư
Kỳ nghỉ hè bắt đầu từ ngày 22. Tháng sáu, sau sáu tuần nghỉ ngơi, sau đó bắt đầu vào ngày 7 tháng sáu. tháng 8 năm học mới
Thật khó chịu khi Ngày thống nhất nước Đức 2023 rơi vào kỳ nghỉ mùa thu. Ngày 2. Tháng mười, đó là thứ hai, sau đó các ngày lễ bắt đầu cho đến ngày 14. Tháng Mười
Lễ Giáng sinh năm 2023 bắt đầu từ ngày 21 tháng 12. tháng mười hai trên. vào ngày 8. Tháng 1 năm 2024 chúng tôi đi học lại
Để có thể lập kế hoạch tốt hơn, sau đây là một số thông tin dành cho người lao động
Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Theo Đạo luật Ngày lễ Liên bang, tất cả nhân viên có quyền được nghỉ ít nhất 24 ngày làm việc mỗi năm - tức là bốn tuần. Tuy nhiên, quyền hưởng đầy đủ kỳ nghỉ chỉ bắt đầu sau sáu tháng
Đây là 17 thị trấn cổ đẹp nhất châu Âu
19 hình ảnh
ảnh. Shutterstock/Rasto_SKAi được ưu tiên khi lên kế hoạch cho một kỳ nghỉ?
Khi lập kế hoạch, các khía cạnh xã hội phải được tính đến. Ví dụ, nhân viên có con trong độ tuổi đi học được ưu tiên hơn đồng nghiệp trong kỳ nghỉ hè. Hoặc nếu vợ / chồng phải đi nghỉ công ty vào một thời điểm nhất định, điều này cũng phải được tính đến. Để không xảy ra tranh chấp giữa các đồng nghiệp, nên lập danh sách nghỉ phép ngay từ đầu năm để mọi người có thể nhập nguyện vọng của mình.
Người sử dụng lao động có thể từ chối kỳ nghỉ không?
Người sử dụng lao động cũng có thể chia kỳ nghỉ thành nhiều phần vì lý do hoạt động. Tuy nhiên, một phần của kỳ nghỉ phải có thể được thực hiện trong ít nhất mười hai ngày liên tiếp. Nếu tình hình đơn đặt hàng đặc biệt tốt hoặc nếu phải thực hiện các cuộc hẹn, người sử dụng lao động có thể từ chối kỳ nghỉ. Anh ấy cũng có thể thông báo các ngày nghỉ lễ của công ty, chẳng hạn nếu có "sự sụt giảm trong mùa hè". Những ngày nghỉ như vậy của công ty có thể chiếm tới 3/5 số ngày nghỉ hàng năm
Còn phần còn lại của kỳ nghỉ thì sao?
Về nguyên tắc, kỳ nghỉ phải được thực hiện trong năm dương lịch hiện tại. Việc chuyển sang ba tháng đầu tiên của năm tiếp theo chỉ được phép khi có sự đồng ý của người sử dụng lao động. Việc nghỉ lễ này sau đó phải hoàn thành trước ngày 31/12. được thực hiện vào tháng ba