Hà Nội, Thanh Hóa, TPHCM và hàng loạt địa phương thông báo bổ sung chỉ tiêu biên chế giáo viên cho năm học mới 2022-2023.
Tại kỳ họp thứ 9 - kỳ họp chuyên đề, Hội đồng nhân dân [HĐND] thành phố Hà Nội khóa XVI đã thông qua Nghị quyết về việc điều chỉnh tổng biên chế sự nghiệp thành phố năm 2022 và giao bổ sung viên chức giáo viên năm học 2022-2023.
Theo đó, giao bổ sung 2.361 biên chế giáo viên năm học 2022-2023 cho Sở Giáo dục và Đào tạo [GDĐT], Uỷ ban nhân dân [UBND] quận, huyện, thị xã, gồm: Giáo viên THPT 452 biên chế, giáo viên THCS 1.309 biên chế, giáo viên tiểu học 600 biên chế.
Theo báo cáo của Sở GDĐT TPHCM, tổng số giáo viên năm học 2022-2023 còn thiếu theo biên chế toàn thành phố là 5.939 chỉ tiêu. Trong đợt tuyển dụng vào tháng 8 mới đây, thành phố đã tuyển được 3.244 giáo viên.
Dự kiến thành phố sẽ tổ chức tuyển đợt 2 vào tháng 10, sau khi các trường học đã ổn định số học sinh, số lớp, xác định chính xác nhu cầu tuyển dụng.
UBND tỉnh Thanh Hóa cũng vừa quyết định giao bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục mầm non và phổ thông công lập năm 2022 cho ngành giáo dục, với số lượng tuyển dụng là 1.681 giáo viên.
Trong 1.681 giáo viên tuyển dụng mới, bậc mầm non là 818 giáo viên mầm non; 695 giáo viên tiểu học; 137 giáo viên THCS; và 31 giáo viên THPT. Số giáo viên tuyển dụng được phân bổ cho 24/27 đơn vị cấp huyện.
Trước mắt, Sở GDĐT, các huyện, thị xã, thành phố xây dựng kế hoạch tuyển dụng hết số chỉ tiêu biên chế đã được tỉnh giao năm 2022, trong đó lưu ý ưu tiên tuyển dụng giáo viên các môn văn hóa, Tin học, Ngoại ngữ [cấp tiểu học], giáo viên Âm nhạc, Mỹ thuật [THPT] để kịp thời đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông 2018.
UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành GDĐT năm 2022 trên địa bàn tỉnh với 1.656 chỉ tiêu, trong đó có 1.459 giáo viên và 197 nhân viên. Trong đó, có 319 giáo viên mầm non, 739 giáo viên tiểu học, 304 giáo viên THCS và 97 giáo viên THPT.
Nghệ An là một trong những tỉnh thiếu giáo viên nhiều nhất cả nước. Theo tổng hợp của Sở GDĐT, tỉnh này đang thiếu trên 7.800 giáo viên, trong đó thiếu nhiều nhất là bậc mầm non với hơn 6000 người và tiếp đó là tiểu học, THCS và THPT.
Năm học 2022-2023, Nghệ An được giao 2.820 biên chế sự nghiệp giáo dục cho năm học tới. Trong đó, nhiều nhất là mầm non với 2.164 biên chế, tiểu học là
498 biên chế, THCS 142 biên chế và THPT là 16 biên chế. Ngoài ra còn thiếu nhân viên trong các trường học.
UBND tỉnh Đồng Nai vừa giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở GDĐT và các địa phương khẩn trương rà soát nhu cầu biên chế giáo viên cần bổ sung trong năm học 2022-2023 để tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh phê duyệt bổ sung.
Theo UBND TP.Biên Hòa, năm học 2022-2023, thành phố cần tuyển thêm 179 giáo viên. TP.Biên Hòa có 223 trường học với hơn 242.500 học sinh [tăng gần 11.000 học sinh so với năm học trước]. Trong đó có 130 trường mầm non, 57 trường tiểu học, 35 trường THCS, 1 trường TH-THCS. Ngoài ra, trên địa bàn còn có 426 nhóm trẻ tư thục, 8 trường liên cấp do Sở GDĐT quản lý.
Hằng năm, UBND TP.Biên Hòa đều tổ chức tuyển dụng viên chức ngành giáo dục theo nhu cầu thực tế. Tuy nhiên, một số bộ môn dự tuyển có số lượng đăng ký ít so với nhu cầu tuyển dụng như giáo viên mầm non, giáo viên các bộ môn Địa lý, Tin học, Sinh học, Lịch sử, Âm nhạc, Mỹ thuật…
Theo kiến nghị của UBND tỉnh Đồng Nai, từ 2022-2025, địa phương này cần tuyển dụng thêm 5.696 giáo viên ở các bậc học. Chỉ tính riêng năm 2022 này, số lượng giáo viên cần tuyển dụng lên tới 2.441 người, trong đó giáo viên tốt nghiệp ngành Sư phạm mầm non trình độ đại học chiếm nhiều nhất với 418 người, tiếp đó là sư phạm mầm non có trình độ cao đẳng 203 người.
Mới đây, Bộ Chính trị đã ban hành Quyết định số 72-QĐ/TW về biên chế các cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị ở Trung ương, các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026, trong đó có giao bổ sung 65.980 biên chế giáo viên trong giai đoạn từ 2022-2026. Riêng năm học 2022-2023, giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập.
Với tầm nhìn, chiến lược phát triển dài hạn và sự đầu tư từ Tập đoàn Vingroup, sau 8 năm hoạt động, Vinschool đã trở thành một trong những hệ thống giáo dục phổ thông lớn nhất Việt Nam, nơi hội tụ gần 5000 cán bộ nhân viên, giáo viên. Vinschool luôn chào đón các giáo viên có chuyên môn giỏi, khao khát sự đổi mới và mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, đẳng cấp cùng chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Những giáo viên xuất sắc nhất sẽ là những thủ lĩnh giáo dục tương lai của Vinschool, cùng nhau xây dựng nền móng vững chắc, tạo ra những ảnh hưởng giáo dục sâu rộng và lâu dài bằng các chương trình đột phá, tiên phong và khác biệt tại Hệ thống Giáo dục Vinschool.
Để chuẩn bị cho năm học 2022 - 2023, hiện tại chúng tôi bắt đầu tuyển dụng vị trí GIÁO VIÊN MỸ THUẬT
Lịch phỏng vấn, thi giảng sẽ được tổ chức từ tháng 3 đến tháng 6/2022 [ưu tiên ứng viên đăng ký trước tham gia phỏng vấn trước]
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Nhiều điểm trường trên tại Hà Nội, Hải Phòng, Thanh Hóa [xem chi tiết tại phần đăng ký cơ sở làm việc bên dưới]
- Chuẩn bị giáo án, kế hoạch giảng dạy với mục tiêu học tập cụ thể
- Tổ chức các hoạt động dạy và học theo hướng giúp phát triển năng lực cho học sinh
- Tổ chức đánh giá hiệu quả học tập của học sinh để chủ động điều chỉnh phương pháp dạy học phù hợp
- Chủ động tham gia hoạt động đào tạo, phát triển chuyên môn
- Xây dựng mối quan hệ tôn trọng, hợp tác với Phụ huynh và Học sinh
- Ngoài các hoạt động chuyên môn và chủ nhiệm đặc thù, giáo viên tham gia các hoạt động sự kiện khác theo kế hoạch của nhà trường hoặc các dự án bộ môn cần sự phối hợp của giáo viên toàn trường, hỗ trợ tư vấn học sinh tham gia các hoạt động của Hội đồng học sinh hoặc theo điều động của PGD/DGD theo sự phân công của BGH. Các hoạt động, sự kiện tiêu biểu trong năm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành mỹ thuật [có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm] hoặc Sư phạm Mỹ thuật
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy tại vị trí tương đương
Yêu cầu khác.
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Yêu trẻ và am hiểu tâm lý lứa tuổi.
- Đam mê, sáng tạo, nhiệt huyết và không ngại thay đổi, mong muốn phát triển trong một môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách.
- Ngoại hình ưa nhìn, phát âm chuẩn, giọng nói rõ ràng, truyền cảm.
- Kỹ năng sư phạm, xử lý tình huống tốt
- Sử dụng tốt các công cụ office phục vụ công việc giảng dạy
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực [tùy năng lực, kinh nghiệm].
Chế độ lương tháng 13, thưởng thành tích, xét nâng lương hàng năm.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật quy định, chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho CBNV thuộc tập đoàn Vingroup, khám sức khỏe định kỳ tại Vinmec.
- Ăn ca: được hưởng chế độ phụ cấp ăn ca theo chính sách của Công ty.
- Du lịch hàng năm, cơ hội trải nghiệm dịch vụ cao cấp của Tập đoàn [Vinpearl...]
- Nghỉ phép: theo quy định.
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn.
- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, giáo viên có cơ hội phát triển chuyên môn, nghề nghiệp với chế độ đãi ngộ và thu nhập rất cạnh tranh và hấp dẫn.
- Cơ hội được thử thách và ghi nhận.
- Cơ hội đào tạo và thăng tiến rộng mở.
- Thời gian làm việc: Từ T2 - T6, nghỉ T7 & CN
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng tuyển theo nội dung bên dưới, CV tự làm theo mẫu bất kỳ và đính kèm tại phần tải CV bên dưới
- Hoặc ứng viên có thể tải CV theo mẫu Vinschool TẠI ĐÂY, điền đầy đủ thông tin và đính kèm tại phần tải CV bên dưới.