Theo số liệu lạm phát tháng 10 và kỳ vọng lạm phát cuối năm do Ngân hàng Trung ương công bố, mức tăng lương công chức sẽ bắt đầu ở mức 14,09%. Trong trường hợp dự báo lạm phát cuối năm của CBT được giữ nguyên, số công chức mới sẽ tăng 16%. Nó sẽ ở mức 05. Dự kiến, phần phúc lợi sẽ được tăng lên đối với lương của công chức, vốn được tăng theo tỷ lệ lạm phát chính thức. Dưới đây là bài viết của nhà báo chuyên mục Habertürk Ahmet Kıvanç và các kịch bản cho đợt tăng lương công chức vào tháng 1 năm 2023.
GIẢI THÍCH TĂNG VIÊN CHỨC TỪ BỘ TRƯỞNG NEBATİ
Về việc tăng công chức của Nureddin Nebati, Bộ trưởng Bộ Ngân khố và Tài chính;
“Từ năm 2022, lương tối thiểu không bị lạm phát đè bẹp, kể cả cán bộ công chức. Quyết định được đưa ra vào đầu năm đối với những người có mức lương tối thiểu. Khi có sự sai lệch trong dự báo lạm phát năm nay, việc tăng lương tối thiểu đã được thực hiện và truyền thống đã bị phá vỡ. Cải thiện khoảng 95%
Lập trường của Chủ tịch nước ta trong những năm tới là rất rõ ràng. Lương tối thiểu, người thu nhập thấp sẽ không ở dưới mức lạm phát. Trong thời gian tới, các công việc sẽ được thực hiện theo cách này. Mức tăng sẽ cao hơn lạm phát. Chủ tịch của chúng tôi đã luôn tuyên bố rất rõ ràng rằng mức tăng sẽ không bao giờ thấp hơn mức lạm phát. đã sử dụng cụm từ "
VIÊN CHỨC ĐƯỢC THUÊ BAO NHIÊU TRONG THÁNG 7?
Mức tăng tháng 7 được xác định theo tỷ lệ lạm phát 6 tháng đầu năm 2022. Trong khi chênh lệch lạm phát công chức là 34,85%, mức tăng trong thỏa thuận tập thể là 7%. Như vậy, công chức và công chức nghỉ hưu tính đến tháng 7 tăng 41,68%.
CON SỐ LẠM PHÁT THÁNG 10 CÔNG BỐ
Chỉ số giá tiêu dùng [CPI] hàng năm là 85,51%, tháng 3,54%
Mức thay đổi CPI [2003=100] tháng 10 năm 2022 là 3,54% so với tháng trước, 57,80% so với tháng 12 năm trước, 85,51% so với cùng tháng năm trước và theo mức bình quân của 12 tháng lên tới 65,26
NGÂN HÀNG TRUNG ƯƠNG CÔNG BỐ DỰ BÁO LẠM PHÁT CUỐI NĂM
Ngân hàng Trung ương Cộng hòa Thổ Nhĩ Kỳ [CBRT] đã hạ dự báo lạm phát cuối năm 2022 xuống mức tương đương với Chương trình trung hạn. Trong báo cáo lạm phát cuối năm, dự báo lạm phát cuối năm của ngân hàng này đã tăng từ 60,4% lên 65,2%.
LƯƠNG HƯỞNG VÀ LƯƠNG VIÊN CHỨC ĐƯỢC XÁC ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO?
Lương hưu SSK và BAĞ-KUR được tăng vào tháng 1 và tháng 7 theo tỷ lệ lạm phát của người tiêu dùng trong sáu tháng trước đó. Nếu lạm phát cả năm là 65% thì lạm phát 6 tháng từ tháng 7 đến tháng 12 năm nay là 16%. Vì nó sẽ là 05, nên lương hưu của SSK và BAĞ-KUR thường là 16% vào tháng Giêng. Sẽ tăng 05%. Nếu lạm phát hàng năm tăng lên 70 phần trăm, lạm phát trong nửa cuối năm là 19 phần trăm. 42; . sẽ là 93. Lương hưu SSK và BAĞ-KUR thường sẽ được tăng theo tỷ lệ này.
Dự kiến sẽ tăng trên các tỷ lệ này để chia sẻ phúc lợi cao hơn lạm phát. Ví dụ, nếu lạm phát hàng năm là 70 phần trăm, thì 19 phần trăm trong nửa sau. Sẽ có sự gia tăng từ 5-10 điểm trên mức lạm phát 42 phần trăm.
Lương của công chức và lương hưu của công chức được xác định theo mức tăng thêm trong thoả ước tập thể và chênh lệch trượt giá. Vào tháng 1, lương công chức sẽ được tăng theo mức chênh lệch lạm phát vượt quá 7% trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 12 năm nay và mức tăng 8% theo thương lượng tập thể. Trong trường hợp này, nếu lạm phát hàng năm là 70 phần trăm, lương công chức thông thường sẽ là 20 phần trăm. Nó cần phải được tăng thêm 54 phần trăm. Dự kiến, công chức sẽ được chia phúc lợi ngoài mức tăng bình thường.
Vào tháng 1 năm nay, mức tăng theo thỏa thuận tập thể sẽ được áp dụng cho công chức là 5%. Tuy nhiên, bằng cách dàn xếp với luật pháp, 2 phần trăm. Tăng 5% trong chia sẻ phúc lợi
THÁNG 1 NĂM 2023 KHI NÀO SẼ TĂNG VIÊN CHỦ?
Tỷ lệ tăng lương công chức sẽ trở nên rõ ràng với số liệu lạm phát sẽ được công bố vào ngày 3/1/2023.
CHỐNG LẠM PHÁT VÀ THỎA THUẬN TẬP THỂ CÔNG CHỨC
Công chức, viên chức nghỉ hưu được tăng lương 2 lần/năm, bằng tổng chênh lệch trượt giá 6 tháng và thỏa thuận tăng lương tập thể.
LƯƠNG VIÊN CHỨC SẼ TĂNG BAO NHIÊU?
7 điểm của việc tăng lương công chức và lương hưu của công chức nghỉ hưu trong tháng 7 bao gồm việc tăng thương lượng tập thể. Vào tháng 1, khoản chênh lệch phát sinh từ lạm phát trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 12 năm nay + mức tăng 8% trong thương lượng tập thể sẽ được thực hiện. Theo các kịch bản, chi tiết trong bảng, lương của công chức và lương hưu của công chức đã nghỉ hưu là 14% vào tháng 1 năm sau. 09 đến 31 phần trăm. Sẽ tăng 54. Nếu dự báo lạm phát 65% của Ngân hàng Trung ương thành hiện thực, tỷ lệ tăng sẽ là 17%. Nó sẽ là cấp 13
- Các kịch bản tăng lương Lạm phát hàng năm Lương của công chức và Quỹ lương hưu [%] 6014,09 Phần trăm 6517,13 Phần trăm 7020,54 Phần trăm 7524,08 Phần trăm 8027,62 8531,54 Phần trăm
CHIA SẺ GIÀU CÓ TRONG CHƯƠNG TRÌNH
Lạm phát cao đã xảy ra ở Thổ Nhĩ Kỳ trong năm ngoái. Lương hưu và lương công chức được tăng theo tỷ lệ lạm phát chính thức, nhưng mức lạm phát mà người dân cảm nhận được cao hơn. Để bù đắp cho sự mất mát của những người đã nghỉ hưu và công chức, việc tăng tỷ lệ phúc lợi cao hơn lạm phát trong năm mới nằm trong chương trình nghị sự.