Hình thức đánh giá hoạt động teamwork năm 2024
Mỗi năm thế giới chi hàng chục tỷ USD cho hoạt động teambuilding. Vậy các loại hoạt động xây dựng đội nhóm là gì? Bao nhiêu các loại xây dựng nhóm có ở đó không? Liệu chúng có phải là “cây đũa thần” có thể cải thiện mọi vấn đề của một doanh nghiệp, tổ chức? Show
Hãy cùng AhaSlides khám phá nhé! Các hoạt động xây dựng nhóm là gì?Hoạt động xây dựng nhóm là một tập hợp các loại hoạt động khác nhau được sử dụng để tăng cường xã hội hóa, tương tác và xác định vai trò trong nhóm, thường liên quan đến các nhiệm vụ cộng tác trong một tổ chức. Tại sao các hoạt động xây dựng nhóm lại quan trọng?Team Building thực chất là một khóa học. Trong đó sử dụng các hoạt động khác nhau để cho người tham gia (nhân viên) trải nghiệm các tình huống khác nhau. Nhưng mục đích chính của họ là hướng đến những bài học thực tế trong công việc, điều chỉnh thái độ và hành vi của mỗi cá nhân đồng thời cùng nhau thực hiện mục tiêu chung của tổ chức. Ngoài ra, hoạt động team building còn mang lại những lợi ích tuyệt vời sau:
Lưu ý: Cho dù bạn có ý định sử dụng các loại hình xây dựng nhóm, chúng nên khuyến khích sự hợp tác hơn là cạnh tranh. Đảm bảo kết hợp xây dựng nhóm vào thói quen và thực hành tại nơi làm việc của bạn. 4 Hình thức Hoạt động Xây dựng Nhóm Chính là gì?Các dạng bài tập xây dựng nhóm được chia thành 4 loại chính: Xây dựng nhóm dựa trên hoạt động
Xây dựng nhóm dựa trên kỹ năngKhác với xây dựng nhóm dựa trên hoạt động, nếu nhóm của bạn muốn cải thiện một kỹ năng cụ thể, đây là loại hoạt động bạn cần. Thật vậy, ngoài kỹ năng làm việc nhóm - một bộ kỹ năng quan trọng nói chung là để giúp nhóm làm việc hiệu quả. Có các bài tập được thiết kế đặc biệt để dạy kỹ năng lãnh đạo, quản lý xung đột, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, đàm phán, v.v. Linh hoạt với các hình thức xây dựng nhóm - Thích hợp cho các nhóm có thành tích caoĐây cũng là những hoạt động Đội có thành tích cao luyện tập để cải thiện những kỹ năng còn thiếu và tăng năng suất làm việc. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng để xây dựng một nhóm dựa trên kỹ năng, bạn cần mỗi chuyên gia trong một lĩnh vực khác nhau để hoạch định chiến lược đào tạo cho nhóm của bạn. Ví dụ, Perfect Square là trò chơi hoàn hảo để khuyến khích các Kỹ năng Lãnh đạo, Giao tiếp, Lắng nghe, Giải quyết Vấn đề. Nhân viên và quản lý sẽ phải hợp tác, sử dụng giao tiếp bằng lời nói để biến một đoạn dây dài thành một hình vuông hoàn hảo trong khi bị bịt mắt. Team Building dựa trên cá tínhMỗi người đều có những đặc điểm tính cách, kỹ năng và phong cách làm việc riêng. Nếu bạn nắm bắt được điều này, bạn có thể giao cho họ những nhiệm vụ cụ thể để phát huy điểm mạnh và điểm yếu của họ và xây dựng một đội hoàn hảo bù trừ lẫn nhau. Một cách để tìm hiểu thêm về đồng nghiệp và cũng là một lựa chọn thú vị để xây dựng nhóm là bắt đầu với một bài kiểm tra tính cách. Bạn có thể sử dụng Chỉ báo loại Myers-Briggs (MBTI) - một bài kiểm tra tâm lý phân loại mọi người thành một trong mười sáu tính cách khác nhau. Hiểu được nhân viên nào hướng nội và hướng ngoại hơn những người khác có thể khiến nhà quản lý giao cho họ những nhiệm vụ cụ thể hơn. Vì người hướng nội có thể đặc biệt sáng tạo, trong khi người hướng ngoại có thể đảm nhận các nhiệm vụ liên quan đến tương tác với mọi người và khách hàng. Mọi sự khác biệt đều là điều đáng để ăn mừng vì chúng giúp các nhóm luôn đổi mới và đạt được kết quả. nhóm liên kếtTrong số bốn loại xây dựng nhóm, hoạt động gắn kết nhóm không tập trung vào việc phát triển một kỹ năng cụ thể. Đây là những hoạt động đơn giản và dễ dàng cho tất cả các thành viên tham gia và dành thời gian cho nhau trong một môi trường thoải mái. Trò chuyện nhỏ, hát karaoke, nhậu nhẹt,… đều là những hoạt động gắn kết đội nhóm được đầu tư nhiều hơn vào khía cạnh giá trị tinh thần của một tập thể hơn là rèn luyện kiến thức hay kỹ năng làm việc. Làm thế nào để trở thành một người tuyệt vời cầu thủ đội? Ảnh: freepikBốn kiểu xây dựng nhóm này chỉ là một phần trong các cách tiếp cận khác nhau mà các nhà lãnh đạo tổ chức có thể thực hiện để khuyến khích sự hợp tác tại nơi làm việc. Mẹo xây dựng nhóm hiệu quảMột sự kiện xây dựng nhóm được lên kế hoạch tốt có thể tiếp thêm sinh lực cho nhóm của bạn, xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn giữa các thành viên trong nhóm và các nhà lãnh đạo, đồng thời tạo ra kết quả vượt trội lâu dài. Để có một chiến lược xây dựng đội nhóm hiệu quả, bạn có thể tham khảo các bước sau.
Thêm Mẹo với Thư viện Mẫu Công cộng AhaSlidesQua bài viết này, AhaSlides hy vọng bạn có thể lên kế hoạch cho một số hoạt động xây dựng nhóm tuyệt vời cho nhóm của mình và tìm hiểu nhiều về các bước để lập kế hoạch bốn loại sự kiện xây dựng nhóm, bao gồm cả quy trình tiếp theo quan trọng. Bắt đầu sau vài giây.Lấy bất kỳ ví dụ nào ở trên làm mẫu. Đăng ký miễn phí và lấy nhiều mẫu hơn với Thư viện Công cộng AhaSlides! 🚀 Đăng ký miễn phí ☁️ Những câu hỏi thường gặpXây dựng đội ngũ là gì?Đội là hành động khuyến khích các thành viên của một nhóm làm việc tốt cùng nhau bằng cách cho họ tham gia vào các hoạt động hoặc trò chơi. |