Mức lương tối thiểu quốc gia dành cho người học việc chỉ áp dụng cho những người học việc chân chính, những người được tuyển dụng trong chương trình học nghề được công nhận hoặc tham gia theo hợp đồng học việc. Học nghề phải kết hợp đào tạo có cấu trúc
Nếu người học việc từ 19 tuổi trở lên và đã hoàn thành năm đầu tiên học nghề, thì họ có quyền hợp pháp ít nhất là Mức đủ sống Quốc gia hoặc Mức lương tối thiểu phù hợp với nhóm tuổi của họ
Thời gian đào tạo học việc hoặc học tập là thời gian làm việc vì vậy nên được trả lương phù hợp. Không quan trọng việc đào tạo diễn ra ở nhà, nơi làm việc, trường đại học hay nơi nào khác. Việc đào tạo thậm chí có thể ngoài giờ làm việc bình thường
Thông tin thêm và lời khuyên có sẵn trên trang Mức lương tối thiểu quốc gia của nhà tuyển dụng và thông qua Acas bằng cách gọi 0300 123 1100
Luật sư Aoife McGrath, trong nhóm Luật Việc làm của chúng tôi, phác thảo mức lương tối thiểu mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2023
Trong tuyên bố mùa thu ngày 17 tháng 11 năm 2022, Chính phủ đã thông báo tăng Lương đủ sống quốc gia [NLW] và Lương tối thiểu quốc gia [NMW], bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2023
Những thay đổi đã được mong đợi và chứng kiến Chính phủ thực hiện đầy đủ các khuyến nghị của Ủy ban Trả lương thấp [LPC], một cơ quan tư vấn độc lập trong Bộ Chiến lược Kinh doanh, Năng lượng và Công nghiệp.
Chủ tịch của LPC, Bryan Sanderson, cho biết. “Các mức giá được công bố bao gồm mức tăng lớn nhất đối với NLW kể từ khi được giới thiệu vào năm 2016 và sẽ cung cấp mức tăng lương rất cần thiết cho hàng triệu người lao động được trả lương thấp trên khắp Vương quốc Anh, tất cả những người này sẽ cảm nhận được tác động của việc tăng mạnh chi phí . Đối với một nhân viên toàn thời gian, mức tăng ngày hôm nay có nghĩa là thêm gần 150 bảng Anh mỗi tháng
“Sự thắt chặt của thị trường lao động và tỷ lệ trống cao trong lịch sử cho chúng tôi niềm tin rằng nền kinh tế sẽ có thể hấp thụ những sự gia tăng này. ”
NMW, được chia thành ba bậc, là mức lương tối thiểu theo giờ mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động trong độ tuổi từ 16 đến 22. NMW áp dụng cho nhân viên toàn thời gian, bán thời gian, thời vụ và đại lý, và một số người học việc. Đối với những người học nghề dưới 19 tuổi và những người từ 19 tuổi trở lên trong năm đầu tiên học nghề, tỷ lệ học nghề sẽ được áp dụng thay thế
NLW là mức lương tối thiểu theo giờ mà chủ lao động phải trả cho người lao động từ 23 tuổi trở lên. Năm 2024, ngưỡng tuổi của NLW sẽ giảm từ 23 xuống 21
Các mức giá sẽ áp dụng từ ngày 1 tháng 4 năm 2023 như sau
Giá từ ngày 1 tháng 4 năm 2022
Giá từ ngày 1 tháng 4 năm 2023
Tăng
Mức lương quốc gia đủ sống [NLW]
dành cho công nhân từ 23 tuổi trở lên
£9. 50
£10. 42
9. 7%
tỷ lệ 21-22 tuổi [NMW]
£9. 18
£10. 18
10. 9%
tỷ lệ 18-20 tuổi [NMW]
£6. 83
£7. 49
9. 7%
tỷ lệ 16-17 tuổi [NMW]
£4. 81
£5. 28
9. 7%
tỷ lệ học nghề
£4. 81
£5. 28
9. 7%
Ăn ở bù đắp
£8. 70
£9. 10
4. 6%
Chuyên gia Nhóm Luật Việc làm của chúng tôi có thể tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động về toàn bộ các vấn đề của Luật Việc làm.
Để biết thêm thông tin hoặc tư vấn pháp lý, vui lòng liên hệ với law@blandy. đồng. uk hoặc gọi 0118 951 6800
Bài viết này dành cho việc sử dụng của khách hàng và các bên quan tâm khác. Thông tin trong đó được cho là chính xác vào ngày xuất bản, nhưng nó nhất thiết phải có tính chất ngắn gọn và chung chung và không nên dựa vào để thay thế cho lời khuyên chuyên môn cụ thể
Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ được tăng lên từ ngày 1 tháng 4 năm 2023 phù hợp với các khuyến nghị được đưa ra từ ủy ban lương thấp vào ngày 24 tháng 10 năm 2022
Mức lương đủ sống trên toàn quốc cũng đã được tăng lên theo khuyến nghị của Bryan Sanderson từ LPC vào tháng 10 năm 2022
Ủy ban trả lương thấp bao gồm các chuyên gia, công đoàn và người sử dụng lao động và đóng vai trò cố vấn cho chính phủ về mức lương tối thiểu
Bryan Sanderson, Chủ tịch Ủy ban Trả lương thấp, cho biết
“Các mức giá được công bố hôm nay bao gồm mức tăng lớn nhất đối với NLW kể từ khi được giới thiệu vào năm 2016 và sẽ cung cấp mức tăng lương rất cần thiết cho hàng triệu người lao động được trả lương thấp trên khắp Vương quốc Anh, tất cả những người này sẽ cảm nhận được tác động của việc chi phí tăng mạnh . Đối với một nhân viên toàn thời gian, mức tăng ngày hôm nay có nghĩa là thêm gần 150 bảng Anh mỗi tháng. ”
Thông thường, cả mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương đủ sống đều được tăng lên hàng năm, mang lại cho người sử dụng lao động mức lương theo giờ hợp pháp tối thiểu để trả cho nhân viên của họ
Mức lương tối thiểu quốc gia năm 2023 là bao nhiêu?
Từ tháng 4 năm 2023 đến tháng 4 năm 2024, tỷ lệ NMW là
Tỷ lệ AGENMWDưới 18£5. 2818 đến 20£7. 4921 đến 22£10. 18Tỷ lệ học việc£5. 28Tỷ lệ cho những người dưới 18 tuổi và 18 đến 20 tuổi đang nhận được 9. Tăng 7% với khung 21 đến 22 nhận được nhiều hơn ở mức 10. 9%
Tỷ lệ học việc đang được tăng lên 9. 7% với 0. Tăng 47p mỗi giờ từ năm tính thuế 22/23
Mức lương đủ sống quốc gia năm 2023 là bao nhiêu?
Mức lương đủ sống quốc gia là mức lương tối thiểu theo luật định đối với người lao động từ 23 tuổi trở lên. Nó đang nhận được 9. Tăng 7% lên £10. tỷ lệ 42 giờ là một. 92p so với năm trước
Đối với một cá nhân từ 23 tuổi trở lên đang làm việc 37. 5 giờ tuần 9. Tăng 7% sẽ thấy họ kiếm được £149. Thêm 90 mỗi tháng hoặc £1798. 83 hàng năm
Kiểm tra tiền lương của bạn từ tháng 4 năm 2023
Người sử dụng lao động được HMRC yêu cầu sử dụng mức lương tối thiểu mới, điều đó có nghĩa là trong phần lớn các trường hợp, bạn sẽ nhận được mức lương theo giờ chính xác từ người sử dụng lao động của mình
Tốt nhất bạn nên kiểm tra để đảm bảo phòng trường hợp sử dụng sai tỷ lệ để bạn có thể thông báo cho bộ phận tính lương của mình biết để họ có thể điều chỉnh trong lần trả lương tiếp theo của bạn