Ngày QVT tuần 2024

Cải thiện chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc có nghĩa là cung cấp điều kiện làm việc tốt cho nhân viên của bạn để họ cam kết và đạt năng suất cao hơn. Nó đã trở thành đòn bẩy hiệu suất cho các công ty tham gia vào các sáng kiến ​​ủng hộ Chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc (QVT). Trong bài viết này, chúng tôi đề cập đến cây hạt dẻ của sự thịnh vượng của doanh nghiệp. Tuần QVT

Làm thế nào để tổ chức nó?

Hãy yên tâm, bạn đang ở trong tay tốt. Bài viết này được viết đặc biệt để cung cấp cho bạn thông tin, phương pháp và lời khuyên cần thiết để giúp Tuần lễ QVT 2023 của bạn thực sự thành công

Tổ chức Tuần QVT của bạn với Sơ đồ mục tiêu

Tóm tắt bài viết

Chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc. sự định nghĩa

Theo ANACT (Hiệp hội Điều kiện Làm việc Quốc gia), “Chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc chỉ định và tập hợp dưới cùng một tiêu đề những hành động giúp có thể dung hòa cả việc cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên và hiệu suất tổng thể của công ty, đặc biệt là khi họ các tổ chức được chuyển đổi. »

Nhiều nghiên cứu được thực hiện ở Pháp và trên thế giới cho thấy điều kiện làm việc kém có tác động tiêu cực đáng kể đến hiệu quả của nhân viên. Căng thẳng hoặc rối loạn cơ xương khớp (MSD) đều là những điều kiện không phù hợp để thực hiện thành công nhiệm vụ và dẫn đến giảm hiệu quả, vắng mặt, luân chuyển công việc, v.v.

Một số số liệu về tác động của điều kiện làm việc
– 87% bệnh nghề nghiệp có liên quan đến rối loạn cơ xương khớp (MSD). (Dám, 2016);
– 52% nhân viên cho biết họ lo lắng trong công việc. (Hãng kích cầu, 2017);
– 4,72% là tỷ lệ vắng mặt toàn quốc năm 2017, tương đương 17,2 ngày vắng mặt mỗi nhân viên mỗi năm. (Phong vũ biểu Ayming, 2017)

Và tuần QWL là gì?

Được khởi xướng bởi mạng Anact-Aract, Chất lượng cuộc sống tại Tuần làm việc là một sự kiện hàng đầu cho phép mọi người đặt câu hỏi về môi trường và cách làm việc của họ nhằm góp phần mang lại hạnh phúc cho mọi người trong công ty. Ngoài ra, đây là thời gian để suy ngẫm và thảo luận về thực tiễn của ngày hôm nay và ngày mai, các sáng kiến ​​được đưa ra để góp phần mang lại hạnh phúc và do đó mang lại hiệu quả cho các nhóm của mình.

Mỗi năm, một chủ đề mới được đề cập và đưa ra trọng tâm thú vị để làm phong phú hoặc củng cố chương trình QVT hàng năm của bạn

Để chuẩn bị cho tuần này, bạn có thể tham khảo bài viết của chúng tôi về bài học rút ra từ Tuần lễ QVT 2019 hoặc lấy cảm hứng từ các xu hướng của Tuần lễ QVT để lên ý tưởng cho hội thảo

Tuần QVT 2023 diễn ra khi nào?

Tuần lễ QWL diễn ra hàng năm vào giữa tháng 6, với ngày chính xác thay đổi theo từng năm. Năm nay, Tuần lễ QVT sẽ diễn ra từ ngày 19 đến 23/6/2023

Khám phá sách trắng của chúng tôi về tuần QVT 2023. Trong chương trình

• Lời khuyên để chuẩn bị cho tuần QVT của bạn;
• Ý tưởng tổ chức workshop theo xu hướng QVT năm nay;
• Các chủ đề, hình thức, hội thảo hàng đầu thu hút nhân viên trong sự kiện này;
• Phản hồi của chúng tôi;
• Một trường hợp cụ thể về một công ty đã thiết lập Tuần lễ QVT với chúng tôi

Chủ đề của Chất lượng cuộc sống tại Tuần làm việc 2023 là gì?

Lần thứ 20, Tuần lễ Chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc trở thành Tuần lễ Chất lượng cuộc sống và Điều kiện làm việc (Tuần lễ QVCT 2023)

Tại sao lại có sự thay đổi như vậy? . Việc bổ sung công thức “điều kiện làm việc” quy định rằng việc cải thiện công việc và các điều kiện thực hiện công việc đó thực sự phải là trọng tâm của những thách thức mà các công ty phải đối mặt.

Chủ đề của Tuần lễ QVCT 2023 năm nay là. “Sự chuyển đổi và công việc, chúng ta có nói về nó không? . Đây là việc quan tâm đến các quá trình chuyển đổi đang diễn ra (sinh thái, kỹ thuật số, xã hội, v.v.). ) và tác động của chúng tới công việc. làm thế nào chúng ta có thể hỗ trợ năng lực của các công ty để thực hiện những chuyển đổi mà những chuyển đổi này yêu cầu?

Đằng sau chủ đề này, có nhiều vấn đề

• Làm thế nào chúng ta có thể tận dụng trí tuệ nhân tạo để tạo điều kiện thuận lợi cho các mối quan hệ giữa khách hàng và công việc?
• Làm thế nào chúng ta có thể khuyến khích việc tiếp tục làm việc trong khi chuẩn bị cho công việc của ngày mai?
• Làm thế nào các quy trình và tổ chức có thể phát triển để hoạt động đó hiệu quả và thực sự “bền vững” cho con người và hành tinh?

Tuần QVCT này được thực hiện cho nhân viên nhưng trên hết là cho nhân viên. Hãy tận dụng cơ hội này để đặt nhân viên của bạn vào trung tâm của việc phản ánh và thực hiện các sáng kiến ​​​​QVCT của bạn, họ sẽ càng có động lực và cam kết hơn.

Tuy nhiên, xin lưu ý rằng bạn có thể tổ chức các hoạt động QVCT vào bất kỳ thời điểm nào trong năm, tùy theo nhu cầu và bối cảnh kinh doanh của bạn. Bạn có thể lấy cảm hứng từ những cây hạt dẻ trong chương trình nghị sự về sức khỏe năm 2023 của chúng tôi tại nơi làm việc để đề xuất các sáng kiến ​​theo chủ đề của thời điểm này

Một số hội thảo và khóa đào tạo của chúng tôi có lợi cho chủ đề SQVT 2023 như
– Đào tạo quản lý thời gian tại nơi làm việc để học cách tối ưu hóa cách bạn làm việc tại văn phòng và/hoặc làm việc từ xa;
– Quyền ngắt kết nối và cân bằng cuộc sống để học cách ngắt kết nối khỏi các công cụ kỹ thuật số của bạn;
– Quản lý các xung đột, tình huống khó khăn trong công việc;
– Rèn luyện các cử chỉ, tư thế đúng để phòng ngừa các bệnh về cơ xương khớp;
– Hội nghị về khả năng phục hồi và sức khỏe tâm thần để phát triển trạng thái kiên cường của bạn;
– Đào tạo TOP® để học cách quản lý căng thẳng bằng các kỹ thuật từ thế giới quân sự

khám phá xu hướng của tuần qvt

Tuần Chất lượng cuộc sống và Điều kiện làm việc. cho ai ?

82% người quản lý và nhân viên cho rằng việc tăng cường sức khỏe tại nơi làm việc có tác động tích cực đến năng suất

Vivavoice / Harmonie Mutuelle, 2017

Việc tổ chức tuần QVT thường đáp ứng nhu cầu của các nhóm hoặc các vấn đề được phát hiện trong công ty. Do đó, đây là sự kiện dành cho tất cả nhân viên của công ty nhằm cung cấp các giải pháp phúc lợi toàn cầu. Mục tiêu của tuần QVT là cung cấp cơ hội phản ánh cho nhân sự, người hỗ trợ QHSE, trưởng nhóm và người ra quyết định, nhưng trên hết là những hành động cụ thể để đáp ứng những nhu cầu và vấn đề này.

Cũng có thể nhắm mục tiêu vào nhóm dân số mục tiêu của công ty để đáp ứng các nhu cầu cụ thể. Ví dụ: một công ty vận tải có thể tổ chức tuần QVT về chủ đề giấc ngủ và sự tỉnh táo cho tài xế và/hoặc nhân viên làm ca đêm.

Để làm cho tuần QVT của bạn thành công, bạn nên tìm kiếm sự hỗ trợ từ các chuyên gia về phòng ngừa sức khỏe, an toàn và hạnh phúc tại nơi làm việc. Những chuyên gia này mang kiến ​​thức chuyên môn của mình để hỗ trợ các công ty đồng thời tiết kiệm thời gian quý báu cho họ. Nhờ góc nhìn bên ngoài, họ có thể phân tích từng tình huống một cách nhận thức sâu sắc để đánh giá nhu cầu và đề xuất các khuyến nghị phù hợp.

Tại sao tổ chức tuần QWL?

– 25% vắng mặt,
đây là mức giảm dự kiến ​​khi áp dụng phương pháp QVT trong kinh doanh

Nghiên cứu “Nghệ thuật nâng cao sức khỏe”, Viện Chapman (Hoa Kỳ), 2005

Tổ chức tuần lễ QVT là cơ hội dành thời gian trong cuộc sống của công ty để phát hiện và đưa ra giải pháp cho những vấn đề mà nhân viên gặp phải. Thật vậy, đây là thời điểm để suy ngẫm và trao đổi đặc quyền về các phương tiện và thực hành tốt nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc cho tất cả mọi người, đảm bảo năng suất, sự thỏa mãn và do đó hiệu quả hoạt động cho doanh nghiệp

Mục tiêu của tuần Chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc

• Tăng cường sự gắn kết nhóm và nâng cao động lực của nhân viên;
• Chống lại các rủi ro tâm lý xã hội trong công ty;
• Giảm sự vắng mặt;
• Tăng cường cam kết của nhóm;
• Cải thiện phúc lợi và do đó năng suất

Làm thế nào để chuẩn bị cho tuần QVT của bạn?

Chúng tôi khuyên bạn nên dự kiến ​​trước việc chuẩn bị cho tuần QVT của mình vài tháng, có tính đến quy mô cấu trúc của bạn, loại sự kiện bạn muốn thiết lập và các hành động bạn dự định thực hiện.

42% nhân viên cho rằng giao tiếp thường xuyên là một trong những yếu tố then chốt dẫn đến thành công trong việc thực hiện các hành động đã lên kế hoạch

Osmoz và sự lạc quan, 2019

Điều quan trọng là phải liên lạc thường xuyên trước với nhân viên của bạn. Đảm bảo bạn tiếp cận được tất cả các nhóm của mình. Để làm được điều này, hãy sử dụng các kênh liên lạc nội bộ thông thường của bạn nhưng cũng huy động các nhà quản lý và trưởng nhóm để tăng cường sự tham gia của tất cả nhân viên.

Tổ chức tuần lễ QVT như thế nào?

1. Nắm bắt nhu cầu và vấn đề bằng bảng câu hỏi QVT;
2. Phân tích bối cảnh kinh doanh của bạn (những hạn chế, nguồn lực, hậu cần, v.v.). );
3. Chọn các hành động có liên quan;
4. Chọn loa thích hợp;
5. Đánh giá hiệu quả của các sáng kiến ​​đã triển khai và hậu quả;
6. Kiểm kê tuần này và lập chương trình QVT hàng năm của bạn

Đây có phải là lần đầu tiên bạn muốn tổ chức tuần lễ QVT tại công ty mình không? . Đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi, chúng tôi sẽ sẵn lòng giúp đỡ bạn

THỰC HIỆN bảng câu hỏi qvt trong công ty của bạn

Phản hồi của chúng tôi

Nhờ phản hồi của chúng tôi, chúng tôi đã rút ra những xu hướng và bài học từ những sự kiện này và nói chung hơn là từ Chất lượng cuộc sống tại nơi làm việc. Đây là hàng đầu của chúng tôi

• Chủ đề hàng đầu. phòng ngừa MSD, giấc ngủ, quản lý căng thẳng, dinh dưỡng, công thái học tại nơi làm việc, ngắt kết nối kỹ thuật số;
• Hội thảo hàng đầu. đánh thức cơ bắp, massage ngồi (còn gọi là massage Amma) và “bộ ba sức khỏe”. thiền, yoga và ngụy biện;
• Đào tạo. công thái học, đào tạo về kỹ thuật thở, cử chỉ, tư thế và ngắt kết nối kỹ thuật số;
• Định dạng. Hội nghị kéo dài 1,5 giờ cung cấp cái nhìn sâu sắc về các chủ đề khác nhau, các khóa đào tạo cụ thể kết hợp đóng góp lý thuyết và bài tập thực hành cũng như huấn luyện cá nhân

Chúng tôi đã hỗ trợ nhiều công ty trong Tuần lễ QVT của họ. Bạn có thể tìm thấy lời chứng thực của họ và được truyền cảm hứng từ những gì đã được triển khai trên trang khách hàng của chúng tôi

Ví dụ, đối với Bộ Tư pháp, chúng tôi đã tổ chức các hội thảo về thể dục thể thao cũng như các hội nghị về các chủ đề chuyên môn (quản lý thời gian, căng thẳng, email, v.v.). ) trong Tuần QVT vừa qua. Trong video này, cuộc phỏng vấn với Bộ Tư pháp nhìn lại tuần này

tổ chức chất lượng cuộc sống trong tuần làm việc

Chúng tôi hy vọng rằng bài viết này cung cấp cho bạn những chìa khóa để chuẩn bị và thành công trong tuần QVT tiếp theo. Nếu chúng tôi có thể cho bạn lời khuyên cuối cùng. sự kết hợp giữa vật lý và kỹ thuật số huy động nhân viên nhiều hơn. Phương tiện truyền thông kỹ thuật số (podcast, bản tin, v.v.). ) là sự bổ sung tuyệt vời cho các hoạt động QVT thể chất của bạn

Chúng tôi hỗ trợ khách hàng của mình trong suốt cả năm trong việc thực hiện các hoạt động QVT của họ và chúng tôi cũng tổ chức các ngày và tuần QVT cho họ. Chúng tôi nghiên cứu về nhiều chủ đề khác nhau như giấc ngủ, lối sống ít vận động, quản lý căng thẳng, cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, phòng ngừa MSD, v.v. Để tiến xa hơn, hãy tham khảo sách trắng của chúng tôi về tuần QVT

Bạn có muốn được hỗ trợ triển khai phương pháp QVT trong công ty của mình không? . Sứ mệnh của chúng tôi tại Goalmap là giúp các công ty chăm sóc sức khỏe cho nhân viên của họ. Danh mục dịch vụ phúc lợi của chúng tôi chứa hơn 50 ý tưởng về các hành động mang lại hạnh phúc tại nơi làm việc

Để biết thêm. tài nguyên của chúng tôi trên QVT

Chúng tôi đã tổ chức một hội thảo trực tuyến vào năm ngoái để giải mã các xu hướng QVT, đưa ra lời khuyên về cách tổ chức Tuần lễ QVT của bạn tốt nhất và thu thập lời chứng của một khách hàng đã triển khai Tuần lễ QVT 2021 thành công. Xem phát lại hội thảo trên web