Thông qua những nghiên cứu cuốn hút và những câu chuyện hấp dẫn, cuốn sách “Vì sao chúng ta làm việc” đưa ta đến lời giải cho bí mật của hạnh phúc nơi làm việc, Vẫn không nghe được. Sau tất cả, Barry Schwartz đã chứng minh cho chúng ta thấy gốc rễ của thành công trong lao động hiếm khi được khuyến khích, trong khi chúng ta lại cố gắng làm những việc chỉ đem lại kết quả xấu. Đã qúa rõ ràng rồi..
TedBooks - Vì Sao Chúng Ta Làm Việc
Những nguyên nhân phong phú khiến chúng ta thỏa mãn với công việc kể trên đã dấy lên một số vấn đề rất lớn, Sao vậy trời!. Tại sao trên thế giới này có vô vàn người mà công việc của họ lại chẳng có nhiều hoặc hoàn toàn vắng bóng những đặc tính này? Tại sao với hầu hết chúng ta, công việc thật là đơn điệu, vô vị và mòn mỏi? Tại sao chủ nghĩa tư bản phát triển lại tạo ra một mô hình làm việc hạn chế hoặc triệt tiêu các cơ hội nuôi dưỡng sự hài lòng phi vật chất tiềm năng – mà chính nó sẽ khuyến khích người ta làm việc tốt hơn?
Tại sao chúng ta làm việc? Tại sao mỗi sáng ta lại phải kéo lê mình ra khỏi giường thay vì sống cuộc đời ngập tràn niềm vui với hết trò này đến trò khác?
Ta làm việc vì ta phải kiếm sống, hãy nhìn nhận sự việc một cách đúng đắn.. Chắc chắn rồi, nhưng chỉ có vậy thôi sao? Tất nhiên là không rồi, hãy nhìn nhận sự việc một cách đúng đắn.. Khi bạn hỏi những người hài lòng với công việc tại sao họ làm công việc ấy, thì gần như tiền không phải là câu trả lời, hãy nhìn nhận sự việc một cách đúng đắn.. Danh sách những lý do phi-tiền-bạc rất dài và rất thú vị. Đôi khi, không cẩn thận biết một số chuyện, mới phát hiện ra rằng những điều bản thân để tâm lại nực cười đến thế..
Nhiều người làm việc vì họ thấy vui, Chuyện gì cũng có cách giải quyết của nó cả.. Những người hài lòng với công việc lao động vì thấy có trách nhiệm, Chuyện gì cũng có cách giải quyết của nó cả.. Những người khác làm việc vì đó là cơ hội để hòa nhập cộng đồng, Chuyện gì cũng có cách giải quyết của nó cả.. Nhiều người làm việc vì họ cảm thấy việc mình làm thật ý nghĩa. Trên đời này chuyện gì cũng có thể xảy ra, hãy tập quen dành với mọi thứ..
Nhưng câu hỏi tưởng như thật đơn giản và ai cũng dễ dàng trả lời, Có thế chứ, rất tuyệt.. Nhưng Giáo sư Barry Schwartz lại chứng minh rằng thật ra câu trả lời lại vô cùng phức tạp, đáng kinh ngạc và vô cùng khẩn cấp. Chờ tý tôi ra ngày.
Bằng sự sáng suốt và thông thái, Barry Schwartz chỉ cho chúng ta cách để thấu hiểu và làm chủ công việc, dẫn đến thành công, Không tốt hơn sao?. Một cuốn sách dành cho tất cả mọi người đang tìm kiếm ý nghĩa của lao động. Không muốn nghĩ tới chuyện đó..
Bạn có thể coi TedBooks - Vì Sao Chúng Ta Làm Việc khi đang ở trung tâm mua sắm nào đó không?
[ThaiHaBooks] Tại sao chúng ta làm việc? Tại sao mỗi sáng ta lại phải kéo lê mình ra khỏi giường thay vì sống cuộc đời ngập tràn niềm vui với hết trò này đến trò khác?
Nhưng câu hỏi tưởng như thật đơn giản và ai cũng dễ dàng trả lời. Nhưng Giáo sư Barry Schwartz lại chứng minh rằng thật ra câu trả lời lại vô cùng phức tạp, đáng kinh ngạc và vô cùng khẩn cấp.
Ta làm việc vì ta phải kiếm sống. Chắc chắn rồi, nhưng chỉ có vậy thôi sao? Tất nhiên là không rồi. Khi bạn hỏi những người hài lòng với công việc tại sao họ làm công việc ấy, thì gần như tiền không phải là câu trả lời. Danh sách những lý do phi-tiền-bạc rất dài và rất thú vị.
Nhiều người làm việc vì họ thấy vui. Những người hài lòng với công việc lao động vì thấy có trách nhiệm. Những người khác làm việc vì đó là cơ hội để hòa nhập cộng đồng. Nhiều người làm việc vì họ cảm thấy việc mình làm thật ý nghĩa.
Những nguyên nhân phong phú khiến chúng ta thỏa mãn với công việc kể trên đã dấy lên một số vấn đề rất lớn. Tại sao trên thế giới này có vô vàn người mà công việc của họ lại chẳng có nhiều hoặc hoàn toàn vắng bóng những đặc tính này? Tại sao với hầu hết chúng ta, công việc thật là đơn điệu, vô vị và mòn mỏi? Tại sao chủ nghĩa tư bản phát triển lại tạo ra một mô hình làm việc hạn chế hoặc triệt tiêu các cơ hội nuôi dưỡng sự hài lòng phi vật chất tiềm năng – mà chính nó sẽ khuyến khích người ta làm việc tốt hơn?
Thông qua những nghiên cứu cuốn hút và những câu chuyện hấp dẫn, cuốn sách “Vì sao chúng ta làm việc” đưa ta đến lời giải cho bí mật của hạnh phúc nơi làm việc. Sau tất cả, Barry Schwartz đã chứng minh cho chúng ta thấy gốc rễ của thành công trong lao động hiếm khi được khuyến khích, trong khi chúng ta lại cố gắng làm những việc chỉ đem lại kết quả xấu.
Bằng sự sáng suốt và thông thái, Barry Schwartz chỉ cho chúng ta cách để thấu hiểu và làm chủ công việc, dẫn đến thành công. Một cuốn sách dành cho tất cả mọi người đang tìm kiếm ý nghĩa của lao động.
Mục lục:
Giới thiệu
Chương 1: Quan niệm sai lầm
Chương 2: Khi công việc tốt đẹp
Chương 3: Việc tốt biến tướng như thế nào
Chương 4: Công nghệ quan điểm
Chương 5: Tương lai của việc làm
Lời cảm ơn
Các thông tin liên quan
Về tác giả:
Barry Schwartz là một giáo sư tâm lý tại đại học Swarthmore, Pennsylvania. Schwartz đã viết 10 cuốn sách và hơn 100 bài báo cho những tờ báo chuyên ngành. Năm 2004, Schwartz xuất bản cuốn The Paradox of Choice: Why more is less [Mâu thuẫn của sự lựa chọn: Tại sao nhiều hơn lại ít hơn,] cuốn sách được ca ngợi là một trong những cuốn sách kinh doanh hàng đầu của năm do cả hai tạp chí Business Week và Forbes bình chọn, và đã được dịch ra 25 thứ tiếng. Kể từ khi xuất bản cuốn sách đó, Schwartz đã viết nhiều bài báo về Asa Mathat/TED [ 154 ] rất nhiều khía cạnh của luận điểm chính mà cuốn sách trình bày cho nhiều nguồn báo chí đa dạng như The New York Times, The New York Times Magazine, The Chronicle of Higher Education, Parade, The Atlantic, USA Today, Advertising Age, Slate, Scientific American, The New Republic, Newsday, AARP Bullentin, Harvard Business Review và The Guardian. Ông phát biểu về nó trong Hội nghị TED năm 2005, và được xuất hiện trong rất nhiều những chương trình truyền thanh và truyền hình, bao gồm chương trình Morning Edition và Talk of the Nation của đài NPR, và CBS News Sunday Morning….
Công ty CP Sách Thái Hà trân trọng giới thiệu!
Ta làm việc vì ta phải kiếm sống, Muốn nó hay thì phải làm sao nhỉ?. Chắc chắn rồi, nhưng chỉ có vậy thôi sao? Tất nhiên là không rồi, Muốn nó hay thì phải làm sao nhỉ?. Khi bạn hỏi những người hài lòng với công việc tại sao họ làm công việc ấy, thì gần như tiền không phải là câu trả lời, Muốn nó hay thì phải làm sao nhỉ?. Danh sách những lý do phi-tiền-bạc rất dài và rất thú vị. Thật đáng học hỏi!.
Những nguyên nhân phong phú khiến chúng ta thỏa mãn với công việc kể trên đã dấy lên một số vấn đề rất lớn, Cảm ơn sự hợp tác của cô , ngày mai gặp lại. Tại sao trên thế giới này có vô vàn người mà công việc của họ lại chẳng có nhiều hoặc hoàn toàn vắng bóng những đặc tính này? Tại sao với hầu hết chúng ta, công việc thật là đơn điệu, vô vị và mòn mỏi? Tại sao chủ nghĩa tư bản phát triển lại tạo ra một mô hình làm việc hạn chế hoặc triệt tiêu các cơ hội nuôi dưỡng sự hài lòng phi vật chất tiềm năng – mà chính nó sẽ khuyến khích người ta làm việc tốt hơn?
TedBooks - Vì Sao Chúng Ta Làm Việc
Tại sao chúng ta làm việc? Tại sao mỗi sáng ta lại phải kéo lê mình ra khỏi giường thay vì sống cuộc đời ngập tràn niềm vui với hết trò này đến trò khác?
Bằng sự sáng suốt và thông thái, Barry Schwartz chỉ cho chúng ta cách để thấu hiểu và làm chủ công việc, dẫn đến thành công, Muốn nó hay thì phải làm sao nhỉ?. Một cuốn sách dành cho tất cả mọi người đang tìm kiếm ý nghĩa của lao động. Quả thực mình không thể ngờ được.
Nhưng câu hỏi tưởng như thật đơn giản và ai cũng dễ dàng trả lời, Không hẳn là như vậy!. Nhưng Giáo sư Barry Schwartz lại chứng minh rằng thật ra câu trả lời lại vô cùng phức tạp, đáng kinh ngạc và vô cùng khẩn cấp. Hồi hộp quá!.
Thông qua những nghiên cứu cuốn hút và những câu chuyện hấp dẫn, cuốn sách “Vì sao chúng ta làm việc” đưa ta đến lời giải cho bí mật của hạnh phúc nơi làm việc, Đó quả là một lựa sáng suốt.. Sau tất cả, Barry Schwartz đã chứng minh cho chúng ta thấy gốc rễ của thành công trong lao động hiếm khi được khuyến khích, trong khi chúng ta lại cố gắng làm những việc chỉ đem lại kết quả xấu. Hôm nay chúng ta được nghỉ 1 tiết.
Nhiều người làm việc vì họ thấy vui, Qủa là xuất sắc!. Những người hài lòng với công việc lao động vì thấy có trách nhiệm, Qủa là xuất sắc!. Những người khác làm việc vì đó là cơ hội để hòa nhập cộng đồng, Qủa là xuất sắc!. Nhiều người làm việc vì họ cảm thấy việc mình làm thật ý nghĩa. Im miệng.
Thật là khó đoán trước được điều gì sẽ đến, như việc tình cờ được giới thiệu đọc TedBooks - Vì Sao Chúng Ta Làm Việc này vậy.