Bạn đã sẵn sàng để đưa sự nghiệp của mình lên một cấp độ mới – và Linkedin là một trong những công cụ hiệu quả nhất ở đây để khiến điều đó xảy ra. Nhưng với 400 triệu người sử dụng, bạn phải đi trước và vượt lên trên để trở nên nổi bật.
Bây giờ, trước khi chúng ta tìm hiểu sâu về cách thức bạn sẽ trở thành siêu sao Linkedin, bạn có thể muốn thay đổi các thiết lập để ẩn đi các cập nhật về hoạt động: Tuỳ thuộc vào việc bạn sẽ thay đổi cái gì và thay đổi tới mức nào, mạng lưới của bạn – chẳng hạn như nhà tuyển dụng hiện tại của bạn – không cần thiết phải nhìn thấy hoặc được thông báo về tất cả những việc bạn làm, thích và chia sẻ trên trang này. [Nếu bạn có một thay đổi lớn mà bạn muốn cả thế giới đều thấy được, bạn có thể thường xuyên thay đổi thiết lập trở lại cho sự kiện đặc biệt đó.]
1. LUÔN CẬP NHẬT
Hãy cập nhật hồ sơ Linkedin của bạn mọi lúc và không phải chỉ khi bạn đang tìm việc. Bạn không bao giờ biết được ai đang có vị trí làm việc mà bạn mơ ước và đang duyệt hồ sơ của một ai đó giống như bạn.
2. MỘT HÌNH ẢNH TƯƠI TẮN
Hồ sơ của bạn có khả năng thu hút lượt xem gấp bảy lần nếu bạn có để một bức ảnh. Hãy thể hiện ra một chút cá tính, nhưng cố gắng đừng giữ nó quá chuyên nghiệp – sau cùng thì bạn đang thể hiện để gây ấn tượng mà. Hỏi mượn bạn bè một chiếc máy ảnh tốt để chụp ảnh – đừng dựa vào một bức ảnh chụp bằng Iphone trừ khi nó có chất lượng thật tốt. Hãy đảm bảo thỉnh thoảng cập nhật ảnh, như vậy bạn trông sẽ giống như trong ảnh và người phỏng vấn bạn có thể nhận ra bạn.
3. CHỦ ĐỘNG CHỈNH SỬA
Đối với tiêu đề chuyên nghiệp của bạn, bạn có 120 ký tự để tóm tắt mọi thứ về bản thân. Đây là một nơi tốt để sáng tạo: Chia sẻ rằng bạn là một người du lịch thế giới hoặc là một chuyên gia từ vựng, và sử dụng các từ khoá công nghiệp ở đây nếu có thể. Nếu bạn không chỉnh sửa tiêu đề của mình, nó sẽ mặc định ở chức danh công việc mới nhất của bạn, một tiêu đề như vậy có thể không mang tới một sự quảng bá bản thân ở hiệu quả tối đa. Thêm vào đó, hãy đảm bảo kiểm tra tiêu đề của bạn khi bạn thêm vào một công việc mới vì nó có thể tự chuyển đổi lại.
4. KHIẾN CHO VIỆC LIÊN LẠC TRỞ NÊN DỄ DÀNG
Nếu bạn muốn khuyến khích mọi người [những người hiện đang không kết nối với bạn] liên lạc với bạn – chỉ cần thêm lời kêu gọi bằng cách điền email, trang web, hay số điện thoại của bạn vào phần tóm tắt.
5. THỂ HIỆN BẢN THÂN
Những thành tựu của bạn nên toả sáng xuyên suốt toàn bộ hồ sơ của bạn. Lý giải vai trò của bạn trong việc chỉ đạo dự án, quản lý con người, và hoàn thành mục tiêu – tăng cường các con số nếu có thể. Hãy rõ ràng, tập trung và đừng lan man: Bạn cần tóm tắt các thành tựu và kinh nghiệm của bạn trong một vài câu.
6. THỂ HIỆN KỸ NĂNG TIẾNG ANH CỦA BẠN
Hãy thể hiện tính quốc tế của bạn bằng cách chứng minh rằng bạn có những kỹ năng ngôn ngữ tốt. Chẳng hạn, bạn có thể thực hiện Bài thi Anh ngữ trực tuyến đơn giản và miễn phí của EF, Bài thi EF SET, và điểm số của bạn sẽ được xác nhận trực tiếp trên hồ sơ Linkedin của bạn.
7. CHO VÀ NHẬN LỜI KHUYẾN NGHỊ
Các khuyến nghị giống như sự tham khảo và dễ dàng để đưa lên Linkedin: Tiếp cận với các đồng nghiệp, các giám sát viên trước đây, hoặc các nhà quản lý hiện tại, và yêu cầu họ chia sẻ những đánh giá của họ về công việc cũng như những phẩm chất tốt nhất của bạn – và chắc chắn rằng bạn cũng cho lại những điều đó.
8. THAM GIA NHÓM VÀ THEO DÕI MỌI NGƯỜI
Đừng chỉ kết nối với những người bạn đã biết – tham gia vào các nhóm hoặc theo dõi những người có ảnh hưởng để học hỏi từ những người khác bên ngoài mạng lưới của bạn. Bạn có thể tham gia bao nhiêu nhóm tuỳ thích, nhưng ít thì có thể tốt hơn nhiều – bằng cách này, bạn có thể tham gia và tương tác với các thành viên và tạo nên những kết nối mới. Nếu bạn muốn đưa các hoạt động trên Linkedin của bạn lên một cấp độ thậm chí còn cao hơn nữa, tại sao không bắt đầu thành lập một nhóm riêng và chỉ cho cả thế giới thấy rằng bạn là chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể?
9. TUỲ CHỈNH ĐƯỜNG DẪN URL CỦA BẠN
Ngay bây giờ, đường dẫn URL Linkedin của bạn có thể trông như thế này linkedin.com/in/tên-họ-a821191a. Chẳng ai có thể nhớ được nó, phải không? May mắn thay, Linkedin cho phép bạn cá nhân hoá đường dẫn URL của bạn, như vậy bạn có thể bỏ đi các con số và thêm vào ngành nghề, thương hiệu của bạn, hay bất cứ thứ gì thể hiện được đặc tính nghề nghiệp của bạn. [Hãy chắc rằng bạn cập nhật đường dẫn URL trên tất cả các trang web, danh thiếp, và các mạng truyền thông xã hội khác.]
10. CÁ NHÂN HOÁ ẢNH TIÊU ĐỀ CỦA BẠN
Tuỳ chỉnh ảnh tiêu đề để thêm vài đặc điểm tính cách vào hồ sơ của bạn: Có một số hình ảnh có sẵn, nhưng nếu bạn có thể, hãy tự tạo một bức ảnh riêng của mình [JPG, GIF hoặc PNG, không quá 4MB và giữa mức 1000×425 và 4000×4000 pixels]. Bạn có thể nhìn vào tiêu đề của những người khác để lấy cảm hứng, nhưng bất kỳ điều gì liên quan đến thương hiệu, công ty, hay cá tính của bạn thì đều có hiệu quả. Ồ, và hãy chắc rằng nó là thứ gì đó chuyên nghiệp khiến bạn muốn nhà tuyển dụng tương lai của mình nhìn thấy.
11. DỌN DẸP NHANH CHÓNG
Bạn có thể đã thiết lập hồ sơ Linkedin của mình vài năm trước và chỉ cần thêm vào vài kỹ năng, kinh nghiệm, các nhóm, các kết nối hoặc các ghi chú. Nếu vậy, đây có thể là thời điểm cho một cuộc thanh trừng. Hãy chắc rằng hồ sơ của bạn tập trung, rõ ràng và súc tích. Chỉ liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan tới mục tiêu nghề nghiệp của bạn: Biết sử dụng Microsoft Word hoặc hiểu biết về internet sẽ không khiến bạn nổi bật và được coi là quá hiển nhiên cho hầu hết mọi công việc. Tương tự như vậy, các công việc mùa hè mà bạn đã làm 10 năm trước có thể không còn liên quan nữa. Rời nhóm hoặc xoá kết nối không còn thú vị và hữu ích nữa. Các ghi chú có tác dụng tương tự: Đã có thời khi mọi người và chị gái của họ được xác nhận cho hầu như toàn bộ các kỹ năng được liệt kê. Không ai tuyệt vời ở mọi khía cạnh, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn chỉ có vài sự xác nhận thật chất lượng có thể giúp bạn tiến lên phía trước.
Recruiter - đặc biệt là High Tech recruiter ngày nay sử dụng linkedin khá nhiều để "tác nghiệp". Có thể nói một hồ sơ LinkedIn hoàn hảo sẽ "tốt đa chiều". Bình thường bạn sẽ là một tay súng viễn chinh chuyên đi săn người, dựa vào quan hệ của mình. Khi chân mỏi, súng mềm thì bạn trở thành 1 trong những Warning được săn đón trên miền LinkedIn. Nào, cùng An tìm hiểu 3 bước xây dựng 1 profile hoàn hảo nhé:
1 - Xây nền nhà thật vững chắc:
Bước 1: Tạo tài khoản nè. Rất đa dạng, bạn có thể dùng email, facebook...để tạo tài khoản cho mình. Bỏ qua bước đăng nhập, An muốn viết nhiều hơn về nội dung trên tường nhà chúng ta. 1 số lưu ý sau cho các bạn newbie nhé:
+ Nên cập nhật số điện thoại thật, email, địa chỉ [quận và thành phố thôi]. Một số người không cung cấp số thật vì sợ bị liên lạc hoặc bán thông tin. Yên tâm đi chỉ có những ai là connection của bạn mới thấy thôi, mà connection là do bạn chủ động đồng ý mà. Khi bạn cập nhật đầy đủ, người cần sẽ dễ dàng liên hệ bạn hơn. nhanh hơn, gọn hơn.
+ Former name: 1 cách tạo sự khác biệt. Chắc bạn cũng biết có nhiều người trùng tên lắm, do đó đặt former name cũng là một cách tạo sự khác biệt để mọi người nhớ đến mình. Ví dụ như hình các bạn thấy nick name của mình là B E ' O [nghĩ là bé O hay là Béo ấy ^^]
+ Headline: Khá quan trọng, đối với headhunt thường họ để số lượng connections của mình nhằm thu hút các nhà tuyển dụng, đối tác hoặc các ứng viên quan tâm. Với số lượng kết nối nhiều, ứng viên sẽ dễ tin tưởng bạn mà "trao thân". Còn đối với người tìm việc thì có thể chỉnh thành "Looking new opportunity/ Available for job...". Headhunt cũng dễ tìm thấy các bạn hơn với các headline này. Mặt khác để thu hút hơn bạn nên kèm vào đó slogan hoặc triết lý sống của mình. Ví dụ: Looking for new opportunity - There is a will, there is a way.
+ Liệt kê chi tiết và đầy đủ quá trình học và làm việc của mình. Nếu chưa có kinh nghiệm thì ghi vào đó những hoạt động tập thể, tình nguyện. Đó là điểm cộng lớn đấy.
2 - Bắt đầu kết nối, mở rộng quan hệ
Một nguyên tắc của LinkedIn như hình trên là ai là first level connection của bạn thì sẽ xem được thông tin của bạn và ngược lại. Người ở second level bạn sẽ không xem được, nhưng bạn có thể kết nối với họ và nếu họ accept thì họ trở thành first level. Người ở third level thì bạn sẽ không kết nối được. Một số thủ thuật sau đây sẽ giúp bạn mở rộng connection của mình:
+ Khi mới đăng ký tài khoản bạn sẽ có 1 tháng dùng free 1 trong các dịch vụ của LinkedIn, lời khuyên của mình là bạn hãy dùng dịch vụ Recruiter Lite [Hiring and find talent]. Rất đơn giản, chỉ cần có 1 thẻ tài tài khoản VISA là bạn đăng ký được. Yên tâm, free tháng đầu. Nếu dùng tiếp thì mới trả 120 USD.
+ Bạn dùng tài khoản free đó search các vị trí mà mình muốn kết bạn. Ví dụ nhé, An cần mở rộng connection bên Lập trình, cụ thể là Node JS. Thì An sẽ search từ khóa developer/ programmer AND node JS. Location sẽ chọn là Vietnam. Nhấp vào người đó chọn profile public bạn sẽ kết nối được
+ Làm cái gì cũng cần chịu khó, do đó bạn hãy bỏ 30 phút 1 ngày để đi kết nối. Tầm 100 người/ ngày. 1 tháng là bạn có 3000 connections rồi. Ngoài ra khi đã có connection của 1 developer thì hệ thống sẽ tự động đề xuất bạn kết nối với những người là first connection của người đó [nghĩa là second connection của bạn]. Đừng chần chừ, hãy connect nhiều vào nhé
+ Thủ thuật nữa là sử dụng các từ khóa để search điều mình muốn. Gõ "linkedin boolean search" sẽ có nhiều bài chỉ bạn. Và nếu như tài khoản free của bạn hết 1 tháng trial. hãy lên google search bằng boolean từ site linkedin, cũng khá hữu dụng đó
3 - Hãy cứ cho đi từ cõi nầy [trích Tâm Thành - Lộc Đời]
Bước sau cùng cũng là quyết định bạn sẽ trở thành ai. Khi connection đã nhiều, bạn có thể đọc được các bài của bạn bè mình. Hãy có tâm về việc đọc của mình, đừng lúc nào cũng muốn lợi ích cho mình. Nếu bạn có thể hỗ trợ được người viết thì like hoặc share hoặc comment điều mình biết. Và hãy biết cho đi ngay từ cõi nầy. Cho đi mà đừng yêu cầu nhận lại. Có khá nhiều bạn recruiter trao đổi CV các thứ. Từ trao đổi nghe thật buồn, là sự đổi chác - anh có cho tôi, tôi mới đổi lại cho anh. Quan điểm của An và những HR có tâm là hãy cứ cho đi và để gió cuốn trôi.
Ngoài ra bạn nào viết được, và biết những gì hay mới lạ và đúng sự thật, hãy viết bài chia sẻ. Ví dụ thôi, ở Việt Nam chúng ta mới chỉ có dịch vụ đánh giá công ty nên đầu quân làm việc, chưa có dịch vụ nào kiểm chứng các công ty nên tránh vào. Biết là khó nhưng các nhóm nhỏ HR có thể hỗ trợ người tìm việc về đánh giá công ty. Tất nhiên đòi hỏi sự khách quan, data driven và cũng chỉ là cung cấp cho người tìm việc thôi.
VÌ MỘT CỘNG ĐỒNG LINKEDIN VIỆT NAM TƯƠNG THÂN TƯƠNG ÁI.
HÃY CỨ CHO ĐI TỪ CÕI NẦY - BẠN NHÉ!