Nếu tiền lương là điều tất yếu thì các chính sách hấp dẫn sẽ là động lực giúp bạn an tâm và thoải mái hơn khi làm việc. Hãy nghĩ xem nếu bạn có vấn đề về sức khỏe thì bạn sẽ cảm thấy rất thỏa mãn khi công ty có dịch vụ chăm sóc nhằm bảo vệ tình trạng sức khỏe của bạn.
Tiền lương
Tiền lương là một trong những yếu tố quan trọng nhưng nó không phải là tất cả những gì bạn cần, bạn cần phải xác định xem nó quan trọng như thế nào đối với bạn. Hãy xác định xem bạn cần cái nào hơn giữa tiền bạc và niềm vui trong cuộc sống. Hãy sắp xếp các suy luận của mình về các vấn đề cơ bản trong cuộc sống mà ảnh hưởng đến bạn, bạn sẽ có những lời khuyên bổ ích cho chính mình.
Lựa chọn địa điểm làm việc
Bạn đừng xem nhẹ điều này, nó vô cùng quan trọng nếu như bạn đang sống với gia đình. Nhiều bạn quyết định xa gia đình để làm việc nhưng sau đó lại thấy hối hận và lại quay trở lại điểm xuất phát. Bạn có sẵn sàng đi công tác xa nhà một thời gian vì tính chất công việc hay không? Hay bạn muốn công việc có tính chất ổn định, cơ quan gần nhà, tiện đường đi? Cứ mỗi một tiêu chí bạn đặt ra, thì nó lại thu hẹp sự lựa chọn của bạn, nhưng đồng nghĩa với việc nếu bạn tìm được một công việc thì nó sẽ thích hợp với bạn hơn là bạn chọn đại.
Quan tâm đến gia đình của nhân viên
Một số công ty ở nước ngoài rất chú trọng đến những lo lắng của nhân viên mình như là quan tâm đến con cái của nhân viên họ, họ có các dịch vụ giữ trẻ ngay trong chính cơ quan của họ hoặc mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân trong gia đình.
Niềm đam mê
Việc hoàn thành nhiệm vụ hầu như luôn dễ dàng hơn nếu những nhiệm vụ này xoay quanh các sở thích của bạn. Bạn không cần phải tìm việc làm hoặc lựa chọn một công việc mơ ước mà hoàn toàn phù hợp với sở thích của bạn, làm như vậy đôi khi rất khó khăn nhưng bạn nên chọn một sự nghiệp mà bạn có phần đam mê. Nếu bạn không quan tâm đến các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm đi kèm với sự nghiệp mà bạn chọn, bạn sẽ khó thành công.
Kỹ năng
Tìm việc làm phù hợp với kỹ năng của mình là điều vô cùng cần thiết vì đôi khi, bạn sẽ phải đối mặt với những tình huống quan trọng trong sự nghiệp nhưng bạn không có kỹ năng phù hợp. Nếu không có những kỹ năng cần thiết, bạn có thể sẽ phải gặp rất nhiều khó khăn và khó có thể thành công.
Ngày nay, với sự phát triển của nền kinh tế xã hội bên cạnh việc giữ chân nhân viên bằng thu nhập các chế độ đãi ngộ tốt thì điều kiện về môi trường làm việc cũng là một trong những lý do để nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Môi trường làm việc là gì?
Hiện nay các ứng viên luôn đề cao và lựa chọn cho mình một công ty không chỉ phù hợp về nghề nghiệp mà còn phù hợp về môi trường làm việc. Vậy môi trường làm việc là các điều kiện hữu hình và vô hình xung quanh các hoạt động, vận hành công việc của một doanh nghiệp.
Cụ thể hơn môi trường làm việc chính là những điều kiện vật chất như: các vật dụng, thiết bị bổ trợ cho công việc, không gian làm việc, cách bố trí sắp xếp nơi làm việc,… Về điều kiện tinh thần như: sự tương tác xã hội trong môi trường làm việc, văn hóa công ty tạo điều kiện nâng cao chất lượng làm việc, tinh thần teamwork trong tổ chức,…
Môi trường làm việc là gì?
Tầm quan trọng của một môi trường làm việc tốt
Đối với một doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt sẽ là yếu tố tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực, kỹ năng chuyên môn.
Một môi trường làm việc tốt ở một số nước như Nhật Bản luôn đề cao và xây dựng theo nhiều phương pháp khác nhau, tiêu biểu như phương pháp theo mô hình 5S. Chính phương pháp này giúp nâng cao chất lượng làm việc của các doanh nghiệp Nhật Bản.
Qua đó cho thấy một môi trường làm việc tốt sẽ dẫn đến một doanh nghiệp có văn hóa nội bộ tốt, từ đó giúp thu hút được nhiều ứng viên sáng giá không chỉ vì thu nhập, chế độ phúc lợi mà chính vì môi trường làm việc tốt tại công ty của bạn. Bên cạnh đó đây cũng là yếu tố giúp giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, mà bạn giảm đi chi phí tuyển dụng rồi lại đào tạo một nhân viên mới, tạo sự ổn định nguồn nhân lực công ty.
Yếu tố của một môi trường làm việc tốt
6 Yếu tố của một môi trường làm việc tốt
Cơ sở vật chất tốt:
Cơ sở vật chất ở đây được nói chung chính là các thiết bị văn phòng được trang bị một cách tốt nhất để đáp ứng đầy đủ các nhu cầu làm việc cho nhân viên ví dụ như: vi tính, máy in,… là những vật dụng thiết yếu của một doanh nghiệp dù là ở bất kỳ ngành nghề nào.
Bên cạnh đó không gian làm việc tốt sẽ tạo nên một tinh thần làm việc tốt giúp nhân viên được tự do phát triển bản thân nhằm nâng cao chất lượng công việc.
Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên tốt:
Ngày nay sự bình đẳng trong môi trường doanh nghiệp là vô cùng quan trọng, nếu mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên càng ít khoảng cách thì quá trình làm việc cũng như trao đổi sẽ diễn ra tốt hơn.
Đối với một lãnh đạo giỏi sẽ hiểu được mong muốn của nhân viên, đối với một nhân viên tốt sẽ cố gắng cố hiến thật tốt hướng về mục đích chung của công ty. Từ đó khi mối quan hệ cũng lãnh đạo và nhân viên ngày càng gần gũi thì chất lượng công việc sẽ tăng cao và trở thành doanh nghiệp có văn hóa tốt tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của toàn công ty
Văn hóa giao tiếp tốt:
Trong một tập thể làm việc thì giao tiếp là điều kiện tất yếu giúp cho các cá nhân hiểu nhau hơn vận hành công việc ở mức độ tốt nhất. Văn hóa giao tiếp tốt có thể đơn giản chỉ là một lời chào hỏi nhau vào mỗi sáng và lời chào kết thúc một ngày làm việc, tuy đơn giản nhưng nó thể hiện sự có mặt của bạn tại công ty; đồng thời tạo điều kiện để bạn mở rộng mối quan hệ với nhân sự trong doanh nghiệp.
Tinh thần teamwork cao:
Tinh thần teamwork là sự đoàn kết gắn bó giữa các nhân viên trong một tổ chức tạo nguồn lực nội bộ tốt để sẵn sàng đối mặt với khó khăn thử thách. Bởi vì đa số công việc trong các ngành nghề hiện nay điều đòi hỏi tinh thần làm việc nhóm cao và các hệ thống bộ phận đều liên kết với nhau, bạn không thể chỉ làm việc cá nhân mà không cần đến sự giúp đỡ góp ý của mọi người xung quanh.
Đặc biệt làm việc nhóm hiệu quả sẽ giúp cho tiến độ công việc diễn ra nhanh hơn, chất lượng cao hơn và hạn chế được nhiều rủi ro trong quá trình tiến hành công việc đó.
Mối quan hệ tốt giữa các nhân viên:
Mối quan hệ tốt giữa các nhân viên được xây dựng dựa trên 2 nền tảng giao tiếp và tinh thần làm việc nhóm, khi các mối quan hệ này trở nên thân thiết gần gũi hơn sẽ giúp cho kết nối được nhiều tình cảm thúc đẩy tinh thần làm việc.
Nếu xây dựng một quan hệ tốt trong môi trường công sở như hiện nay bạn sẽ cảm thấy công ty như là ngôi nhà thứ hai mà bạn đến vào mỗi ngày, nơi thứ hai tạo cho bạn nhiều niềm vui động lực để vượt qua những thử thách trong công việc.
Một môi trường làm việc mở:
Một môi trường làm việc mở là nơi bạn có thể tự do nêu lên suy nghĩ quan điểm cá nhân, là nơi tạo cơ hội cho bạn được phát huy hết khả năng làm việc,là nơi bình đẳng về mọi ý kiến để cùng nhau đưa ra hướng đi chung tối ưu nhất cho tập thể.