Sơ yếu lý lịch mẫu 02-snv

- Sơ yếu lý lịch là tài liệu quan trọng phản ánh tóm tắt thông tin về bản thân, mối quan hệ gia đình và xã hội của viên chức.

- Sơ yếu lý lịch do viên chức tự kê khai hoặc do người có trách nhiệm ghi từ quyển "Lý lịch viên chức” và các tài liệu bổ sung khác của viên chức.

- Sơ yếu lý lịch viên chức được đơn vị sử dụng viên chức kiểm tra, xác minh và xác nhận.

(Điểm b, khoản 1 Điều 10 Thông tư 07/2019/TT-BNV)

4. Thành phần hồ sơ viên chức

4.1. Thành phần hồ sơ với viên chức tuyển dụng lần đầu

Hồ sơ gốc bao gồm các thành phần sau đây:

- Quyển “Lý lịch viên chức” theo mẫu HS01-VC/BNV.

Mẫu HS01-VC/BNV

- "Sơ yếu lý lịch viên chức" theo mẫu HS02-VC/BNV.

- Bản sao giấy khai sinh có công chứng của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

- Phiếu lý lịch tư pháp của cơ quan có thẩm quyền cấp;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế từ cấp huyện trở lên cấp còn giá trị sử dụng theo quy định của pháp luật;

- Bản sao có công chứng các loại giấy tờ có liên quan đến trình độ đào tạo, bồi dưỡng của viên chức như: bảng điểm, văn bằng, chứng chỉ về trình độ đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, bồi dưỡng nghiệp vụ do cơ quan có thẩm quyền cấp. Trường hợp các văn bằng, chứng chỉ đào tạo do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp ngoài lãnh thổ Việt Nam thì phải được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận;

- Bản sao các quyết định tuyển dụng hoặc xét tuyển, tiếp nhận viên chức có công chứng của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Trường hợp phát hiện có dấu hiệu sai phạm, nhầm lẫn về thông tin trong hồ sơ gốc của viên chức thì đơn vị sự nghiệp công lập giải quyết theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập giải quyết theo quy định của pháp luật.

4.2. Thành phần hồ sơ với viên chức tuyển dụng đang công tác

Ngoài hồ sơ gốc tại mục (4.1), thành phần hồ sơ khác của viên chức đang công tác, bao gồm:

- "Phiếu bổ sung lý lịch viên chức" theo mẫu HS03-VC/BNV.

Mẫu HS03-VC/BNV

- Bản sao các quyết định về việc xét chuyển, bổ nhiệm, biệt phái, điều động, luân chuyển, thăng hạng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật của viên chức.

- Bản tự kiểm điểm, tự nhận xét, đánh giá hàng năm của viên chức có xác nhận của đơn vị sử dụng viên chức; bản nhận xét, đánh giá, phân loại viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức (hàng năm, khi hết nhiệm kỳ, bầu cử hoặc bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, khen thưởng, kỷ luật hoặc sau các đợt công tác, tổng kết học tập);

- Bản kê khai tài sản, bản kê khai tài sản bổ sung đối với đối tượng viên chức bắt buộc kê khai tài sản theo quy định của pháp luật;

- Đơn, thư kèm theo các văn bản thẩm tra, xác minh, biên bản, kết luận của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền về những vấn đề liên quan đến viên chức và gia đình viên chức được phản ánh trong đơn, thư. Không lưu trong thành phần hồ sơ những đơn, thư nặc danh, hoặc đơn, thư chưa được xem xét, kết luận của cơ quan có thẩm quyền;

- Văn bản khác có liên quan trực tiếp đến quá trình công tác và các quan hệ xã hội của viên chức;

- Viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải bổ sung đầy đủ các tài liệu có liên quan đến việc bổ nhiệm vào hồ sơ viên chức.

(Điều 10 Thông tư 07/2019/TT-BNV)

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

Đây là yêu cầu mới được quy định tại Thông tư 01/2020/TT-BTP của Bộ Tư pháp ban hành ngày 03/3/2020 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 23/2015/NĐ-CP ngày 16/02/2015 của Chính phủ.

- Cụ thể, tại Điều 15 Thông tư 01/2020/TT-BTP quy định người thực hiện chứng thực chữ ký trong tờ khai lý lịch cá nhân “không ghi bất kỳ nhận xét gì” vào tờ khai lý lịch cá nhân, chỉ ghi lời chứng chứng thực theo mẫu quy định tại Nghị định 23/2015/NĐ-CP. Khi chứng thực chữ ký trên lý lịch cá nhân, người yêu cầu chứng thực phải chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung trong tờ khai lý lịch cá nhân của mình. Đối với những mục không có nội dung trong tờ khai lý lịch cá nhân thì “phải gạch chéo” trước khi yêu cầu chứng thực.

- Tuy nhiên tại Điều 15 Thông tư 01/2020/TT-BTP cũng quy định mở đối với “trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác về việc ghi nhận xét trên tờ khai lý lịch cá nhân thì tuân theo pháp luật chuyên ngành”.

Như vậy đối với lĩnh vực công chức, viên chức, khi thực hiện các thủ tục liên quan đến công chức có sử dụng sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, viên chức có sử dụng HS01-VC/BNV, HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư 07/2019/TT-BNV ngày 01/16/2019 của Bộ Nội vụ, cơ quan, đơn vị quản lý và sử dụng công chức, viên chức vẩn thực hiện đánh giá, xác nhận theo yêu cầu của biểu mẫu. Việc thực hiện kiểm tra, xác minh, xác nhận vào mẫu sơ yếu lý lịch của công chức được quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư số 06/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ Nội vụ, viên chức quy định tại Khoản 1 Điều 10 Thông tư 07/2019/TT-BNV ngày 01/16/2019 của Bộ Nội vụ.