Top 100 doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ năm 2022

Đây là những tên tuổi hàng đầu trong lĩnh vực phát triển bền vững, hướng tới giá trị lợi ích hài hòa cho doanh nghiệp và cả cộng đồng.

Lễ công bố các doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam năm 2022 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) tổ chức đã diễn ra tại Hà Nội tối ngày 1/12.

Năm 2022 là năm thứ 7 liên tiếp, Chương trình đánh giá, công bố các doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam được VCCI chủ trì tổ chức, với sự phối hợp của Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Từ các hồ sơ doanh nghiệp đăng ký tham gia, Ban tổ chức đã lựa chọn 148 hồ sơ để Hội đồng xét duyệt đánh giá, chấm điểm.

Trong đó, ở Top 10 các doanh nghiệp bền vững trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ và sản xuất, tỷ lệ doanh nghiệp có vốn nhà nước, doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài lần lượt là 40%, 25% và 35%.

Top 10 doanh nghiệp bền vững ngành sản xuất.

Ngoài việc biểu dương hạng mục chính doanh nghiệp bền vững, chương trình cũng đánh giá, lựa chọn ra các doanh nghiệp tiên phong, thực hiện tốt trong ba hạng mục chuyên đề: Thúc đẩy quyền năng phụ nữ và bình đẳng giới tại nơi làm việc làm; Kinh doanh có trách nhiệm và tôn trọng quyền trẻ em trong kinh doanh; Thực hiện mô hình kinh tế tuần hoàn, góp phần ứng phó biến đổi khí hậu.

“Những doanh nghiệp bền vững được vinh danh là những doanh nghiệp đã nhận thức đúng triết lý cốt lõi của kinh doanh chân chính là tạo nên giá trị lợi ích hài hòa, bền lâu cho chính doanh nghiệp, cho cả cộng đồng và cho thế hệ tương lai”, Chủ tịch VCCI Phạm Tấn Công chia sẻ.

“Nhiều doanh nghiệp là những doanh nghiệp lớn đã có bề dày lịch sử hoạt động sản xuất-kinh doanh, đã quyết liệt “làm mới mình”, chuyển đổi một cách có hệ thống từ tư duy kinh doanh đơn thuần sang kinh doanh bền vững. Có những doanh nghiệp mới chỉ là các start-up, nhưng ngay khi khởi nghiệp họ đã xác định chiến lược kinh doanh có trách nhiệm để tạo giá trị bền vững cho doanh nghiệp, cho cộng đồng. Tất cả họ xứng đáng nhận được sự cổ vũ và biểu dương của toàn xã hội”.

Tiếp tục được sử dụng làm căn cứ đánh giá mức độ phát triển bền vững của các doanh nghiệp năm nay, Bộ Chỉ số doanh nghiệp bền vững CSI phiên bản 2022 đã được cập nhật với 130 chỉ tiêu, trong đó có 68% chỉ tiêu liên quan đến yêu cầu tuân thủ pháp luật – là yêu cầu bắt buộc cho tất cả doanh nghiệp, 32% là các chỉ tiêu liên quan đến sáng kiến kinh doanh bền vững. Điều này cho thấy chỉ cần tuân thủ tốt các quy định của pháp luật, doanh nghiệp đã có thể xây dựng nền tảng vững chắc cho việc phát triển hoạt động sản xuất, kinh doanh bền vững.

Với sự hỗ trợ của Tập đoàn tài chính Mỹ DFC, SeABank sẽ cung cấp các khoản vay ưu đãi và tăng cường khả năng tiếp cận tài chính cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.

Giao dịch tại SeABank. (Ảnh: Vietnam+)

Tập đoàn Tài chính Phát triển Quốc tế Mỹ (DFC) vừa giải ngân lần 1 số tiền 100 triệu USD trong khoản vay 200 triệu USD cho Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank-mã SSB). Khoản vay này nhằm tạo điều kiện tiếp cận tài chính và giảm khoảng cách tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đồng thời giải quyết các vấn đề khí hậu.

Như vậy, đến nay SeABank đã nhận được các khoản tín dụng trị giá lên đến 495 triệu USD từ DFC và các tổ chức tài chính quốc tế khác để nâng cao năng lực tài chính, gia tăng nguồn vốn hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Với sự hỗ trợ của DFC, SeABank sẽ cung cấp các khoản vay với chính sách ưu đãi và tăng cường khả năng tiếp cận tài chính cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, với một phần dành riêng cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, các khách hàng bán lẻ, bao gồm cả các hộ kinh doanh cá thể.

Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ có đủ vốn để mở rộng kinh doanh, từ đó thúc đẩy nền kinh tế phát triển đồng thời các doanh nghiệp cũng sẽ có đủ khả năng để cải thiện các hệ thống, công nghệ và quy trình môi trường, qua đó giảm thiểu phát thải carbon trong sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, SeABank cũng tài trợ cho các dự án liên quan đến tiết kiệm năng lượng, thúc đẩy các dự án kinh tế xanh tại Việt Nam.

Nguồn vốn từ DFC sẽ giúp SeABank nâng cao năng lực tài chính để thực hiện tốt hơn các dự án đã đề ra, tập trung vào khoảng cách tín dụng, giải quyết sự cách biệt giữa nhu cầu tài chính của thị trường và nguồn tiền hiện có của nền kinh tế. Bên cạnh đó, ngân hàng cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời liên tục cải tiến hệ thống và chính sách quản lý và môi trường để giúp giải quyết các vấn đề khí hậu.

Trước khi nhận được khoản vay từ DFC, đầu năm 2022, Tổ chức tài chính quốc tế (IFC) và 5 quỹ đầu tư quốc tế gồm Banque Internationale de Commerce-BRED, BlueOrchard Microfinance Fund, Kasikorn Bank PCL, OPEC và ResponsAbility Investments AG đã thêm 70 triệu vào gói tín dụng cấp cho SeABank năm 2021, nâng tổng mức tín dụng lên 220 triệu USD nhằm hỗ trợ nguồn vốn cho các DNNVV, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và tài trợ chống biến đổi khí hậu. 

Tháng 10/2022, IFC tiếp tục đầu tư 75 triệu USD cho SeABank dưới dạng khoản vay có thể chuyển đổi thành cổ phần phổ thông của SeABank trong vòng 5 năm nhằm hỗ trợ các chiến lược phát triển của ngân hàng và nâng cao khả năng tiếp cận tài chính, vay vốn cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong đó có doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, đồng thời đẩy mạnh việc áp dụng các tiêu chuẩn và thông lệ quốc tế tốt nhất trong quản lý rủi ro môi trường và xã hội.

Như vậy, SeABank đã nhận được các khoản tín dụng với tổng trị giá gần nửa tỷ USD từ DFC, IFC và 5 quỹ đầu tư quốc tế để nâng cao năng lực tài chính, gia tăng nguồn vốn hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nữ chủ và chống biến đổi khí hậu. Điều này thể hiện cam kết bền vững, hướng tới cộng đồng của ngân hàng và sự công nhận của các tổ chức tài chính đẳng cấp thế giới đối với uy tín và hoạt động hiệu quả, minh bạch của SeABank.

Mới đây, IFC cũng vừa hoàn tất giải ngân cho Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) khoản vay trị giá 150 triệu USD, tương đương gần 3.700 tỷ đồng.

Khoản vay 150 triệu USD từ IFC, với kỳ hạn 5 năm, sẽ được VPBank bổ trợ cho danh mục cho vay các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, cùng nhiều dự án trong lĩnh vực môi trường và chống biến đổi khí hậu tại Việt Nam.

Cũng nhận được khoản giải ngân hàng 150 triệu USD từ IFC có kỳ hạn 5 năm, Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc tế (VIB) sẽ đẩy mạnh danh mục cho vay khách hàng cá nhân mua, xây dựng, sửa chữa nhà để ở. Trong số đó, VIB sẽ dành hơn 45 triệu USD (tương đương 1.100 tỷ đồng) để tài trợ cho các khoản mua nhà có giá trị dưới 35.000 USD (khoảng 870 triệu đồng)./.

https://www.vietnamplus.vn/them-100-trieu-usd-tai-tro-cho-dnvvn-doanh-nghiep-do-phu-nu-lam-chu/834011.vnp

Trong những ngày đầu của đại dịch, những người mua sắm phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trên toàn quốc đối với các nhu yếu phẩm, từ mặt nạ mặt đến làm sạch nguồn cung cấp.Cherie Hoeger nhận thấy sự thiếu hụt ít nói và độc đáo hơn: các sản phẩm chăm sóc thời gian.

Hoeger, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Purveyor SAALT, nói với chúng tôi rằng cô ấy đã thấy sự sụt giảm đột ngột xung quanh các miếng đệm và băng vệ sinh.Và cô biết cốc kinh nguyệt và đồ lót thời kỳ có thể tái sử dụng SAALT có thể giúp ích, đặc biệt là đối với nhân viên chăm sóc sức khỏe và công nhân thiết yếu.Khi nhân viên bệnh viện, từ các y tá đến nhân viên bảo vệ, đã làm những ca làm việc dài với thời gian giới hạn cho các phòng tắm trong những ngày đầu và trong suốt mùa hè đó, Hoeger đã quyên góp gần 400 cốc thời gian cho các nhân viên chăm sóc sức khỏe trên toàn quốc.

Bỏ qua các sản phẩm đáng chú ý từ các thương hiệu thuộc sở hữu của phụ nữ |Rào cản cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu phụ nữ |Hệ thống hỗ trợ cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu phụ nữ |Thương hiệu thuộc sở hữu của phụ nữ

Dana Donofree cảm thấy công ty đồ lót bao gồm của mình, Anaono, có thể giúp giải quyết một vấn đề liên quan đến đại dịch khác, ảnh hưởng đặc biệt đến phụ nữ được chẩn đoán mắc bệnh ung thư vú: tiếp cận với thông tin về áo ngực và phục hồi.Một số cửa hàng và cửa hàng dành riêng cho việc lắp và xử lý những chiếc áo ngực này do Covid - ở đó, người bán cũng cung cấp hướng dẫn dễ dàng xung quanh bảo hiểm của các sản phẩm khác nhau.Donofree, một người sống sót sau ung thư vú, đã tổ chức các buổi thông tin cho bệnh nhân tìm hiểu về các lựa chọn phục hồi của họ, làm thế nào họ có thể chuẩn bị phẫu thuật và cách bảo hiểm có thể bao gồm các áo ngực phẫu thuật cắt bỏ vú thương hiệu.Anaono cũng tăng cường chương trình hỗ trợ áo ngực và phát hành chương trình áo ngực của Natrelle Inspires - cho mỗi chiếc áo ngực được mua, một chiếc áo ngực được tặng cho một bệnh nhân ung thư vú được chẩn đoán trong vòng 12 tháng qua.

Nếu các vấn đề lớn nhất thế giới của thế giới sẽ thực sự được giải quyết, thì đó sẽ là bởi các doanh nghiệp tạo ra sự đổi mới.Nếu không phải chúng ta, vậy thì ai? ”

Cherie Hoeger, đồng sáng lập, SAALT

SAALT và Anaono chỉ là hai doanh nghiệp xoay quanh việc giải quyết các vấn đề tập trung vào phụ nữ trong đại dịch, nhưng các trụ cột đáng kể tương tự đã xảy ra trong các ngành công nghiệp.Như Ellen Bennet, người sáng lập và CEO của Hedley & Bennett, trước đây đã nói với chúng tôi, công ty của cô đã chuyển từ chế tạo tạp dề để trở thành một máy làm mặt nạ của Hồivà công ty của cô ấy trong hướng dẫn của chúng tôi về các doanh nghiệp thuộc sở hữu Latino.

Phụ nữ rất kiên cường trong khả năng thích nghi và vượt qua thách thức để dự đoán nhu cầu của các thành viên cộng đồng ", Elizabeth Vazquez, CEO và đồng sáng lập của Weconnect International, một tổ chức mạng dành cho các chủ doanh nghiệp nữ trên khắp thế giới, về phụ nữngười xoay vòng doanh nghiệp của họ trong đại dịch.

Đối với tôi, là một người sáng lập nữ là một cách để chứng minh với bản thân rằng chúng ta, giống như các đồng nghiệp nam của chúng ta, có thể đạt được thành công theo cách riêng của chúng ta.

Erica Liu Williams, người sáng lập, gr8nola

Nhưng những thành công này don don đến dễ dàng.Các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ tiếp tục phải đối mặt với những trở ngại cụ thể, nhiều trong số đó đã có mặt trước đại dịch và chỉ bị trầm trọng trong suốt hai năm qua.Các chủ doanh nghiệp nói với chúng tôi một số thách thức lớn nhất mà họ hiện đang vật lộn với Trung tâm định kiến giới, khó khăn trong việc đảm bảo tài trợ và thiếu quyền truy cập vào chăm sóc trẻ em.Tuy nhiên, thay vì chờ đợi những điều này và hoàn cảnh tiếp tuyến thay đổi, chủ sở hữu doanh nghiệp phụ nữ luôn đi đầu trong việc tạo ra sự thay đổi.

Chúng tôi có quyền lực như những người sáng lập nữ và các nhà lãnh đạo để phá vỡ các rào cản và trao quyền cho những người phụ nữ mà chúng tôi lãnh đạo, ông Hower nói.Nếu các vấn đề lớn nhất thế giới của thế giới sẽ thực sự được giải quyết, thì đó sẽ là bởi các doanh nghiệp tạo ra sự đổi mới.Nếu không phải chúng ta, vậy thì ai? ”

Để hiểu được thực tế mà phụ nữ phải đối mặt trong việc điều hành doanh nghiệp của họ, chúng tôi đã nói chuyện với hơn một chục chủ doanh nghiệp về những thách thức và thành công mà họ đã trải qua, và chúng tôi đã kết nối với hơn 200 doanh nghiệp thuộc sở hữu phụ nữ để giới thiệuCác loại như may mặc, chăm sóc da, hàng gia đình và nhiều hơn nữa.

Doanh nghiệp phụ nữ thuộc sở hữu là gì?

Các thuật ngữ của phụ nữ thuộc sở hữu của người phụ nữ và người phụ nữ có thể thay thế cho phụ nữ, Pam Prince-Peason, Giám đốc điều hành của Hội đồng quốc gia doanh nghiệp nữ phi lợi nhuận.

Nữ thành lập có nghĩa là doanh nghiệp được tạo ra bởi một người phụ nữ hoặc đa số những người sáng lập nữ.Phụ nữ thuộc sở hữu có nghĩa là doanh nghiệp thuộc sở hữu đa số, được kiểm soát và điều hành bởi phụ nữ (nơi đa số đơn giản có nghĩa là 51 % trở lên)-tương tự áp dụng cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu đen, thuộc sở hữu AAPI và thuộc sở hữu Latino.Ví dụ, Proactiv được thành lập bởi hai bác sĩ da liễu nữ, nhưng hiện thuộc sở hữu của Nestlé.

Cơ quan quản lý kinh doanh nhỏ (cũng như Cục điều tra dân số) sử dụng yêu cầu 51 % khi các thương hiệu áp dụng cho chương trình hợp đồng liên bang doanh nghiệp nhỏ thuộc sở hữu của phụ nữ, cung cấp các hợp đồng chính phủ cho các doanh nghiệp nhỏ được gọi là "Set-asides"-SBA đã thực hiện những điều nàyĐể giúp đảm bảo ít nhất 5 phần trăm ngân sách hợp đồng liên bang dành cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ.

13 sản phẩm đáng chú ý từ các doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ vào năm 2022

Sau khi hỏi hơn 200 doanh nghiệp về cổ phần sở hữu của họ, chúng tôi đã thu hẹp một số sản phẩm đáng chú ý từ 13 thương hiệu phụ nữ khác nhau trên các danh mục chính mà chúng tôi nghĩ rằng độc giả chọn nên biết, bao gồm cả đồ gia dụng, chăm sóc da và da.Theo danh sách này, chúng tôi chia sẻ hơn 100 doanh nghiệp thuộc sở hữu phụ nữ khác đã xác nhận với chúng tôi tình trạng của họ phù hợp với định nghĩa về một doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ.

Anaono Rora bỏ túi áo ngực đóng cửa phía trước

Dana Donofree, người sáng lập và CEO của Anaono, được chẩn đoán mắc bệnh ung thư vú vào giữa những năm 20 tuổi và cảm thấy như cô mất danh tính sau khi điều trị.Trải nghiệm này đã khiến cô tạo ra một dòng những thứ mà cô gọi là đồ lót bao gồm boob được thiết kế cho những người phụ nữ đã trải qua phẫu thuật vú.Một bộ ngực, hai ngực, không có ngực hoặc ngực mới, mọi người đều xứng đáng được hỗ trợ, ông Don Donfree nói.Anaono cũng hợp tác với Pink Warrior Advocates cho chương trình hỗ trợ áo ngực, nơi cung cấp tới 25 áo ngực sau phẫu thuật và phẫu thuật cắt bỏ vú mỗi tháng cho những người có nhu cầu tài chính áp dụng cho chương trình.

Anaono sườn Rora bỏ túi áo ngực đóng cửa cung cấp một thiết kế đóng cửa trước mà thương hiệu nói làm cho việc mặc với mặc quần áo sau phẫu thuật, và nó có các túi có thể phù hợp với miếng đệm khiêm tốn, chân giả hoặc dạng vú nhẹ.BRA cũng có dây đai chuyển đổi, có thể điều chỉnh.Nó có sẵn trong nhiều màu sắc và kích thước từ X đến 3XL.

Caribbrew Medium Rang Haitian Coffee

Khi cô chuyển đến Hoa Kỳ vào năm 2009, Beverly Malbranche, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Caribbrew, cho biết cô nhận ra rằng có một thị trường không được hoàn thành cho cà phê Haiti, mà cô đã yêu thích khi lớn lên ở nước này.Thành lập một công ty cà phê thuộc sở hữu đen không chỉ cho phép cô đưa khách hàng đến các món nướng mới, mà còn cho cô cơ hội hỗ trợ kinh tế các trang trại ở Haiti bằng cách mua đậu của họ.Malbranche đặc biệt đam mê mua từ các trang trại thuộc sở hữu của phụ nữ và giúp họ đảm bảo rằng họ được trả lương như nhau so với các đối tác nam của họ.

Cà phê Haitian nướng trung bình của Caribbrew có các ghi chú của sô cô la và có hương vị hạt dẻ, đầy đủ, thương hiệu nói.Nó được làm từ đậu arabica và có mức độ axit thấp, theo Caribbrew.Bạn có thể mua một túi cà phê 12 ounce dưới dạng đậu hoặc xay.Caribbrew cũng cung cấp K-Cup nếu bạn sở hữu một máy pha cà phê phục vụ một lần.

Cockind Aha Jelly Cleanser

Priscilla Tsai, đồng sáng lập và CEO của Cocokind, cho biết cô không bao giờ rời khỏi nhà mà không có khuôn mặt trang điểm đầy đủ vào đầu những năm 20 do mụn trứng cá và nhạy cảm với da nghiêm trọng.Tsai bắt đầu cocokind để cung cấp cho người mua hàng chăm sóc da được làm bằng các nguyên liệu nhẹ nhàng nhưng hiệu quả, không giống như những gì cô có quyền truy cập khi cô còn trẻ.Để thúc đẩy tính minh bạch về cách thương hiệu xây dựng từng sản phẩm, các sản phẩm của Cocokind có bảng điều khiển công thức trên bao bì của họ chi tiết chính xác những gì bên trong mỗi chai.Thương hiệu cũng đã thêm một bảng điều khiển sự thật bền vững vào bao bì của mình, chia sẻ chi tiết về vật liệu, lượng khí thải carbon, thông tin sản xuất và nhiều hơn nữa.

Theo Cocokind, AHA Jelly Cleanser có sự pha trộn của axit alpha-hydroxy từ hoa Hibiscus và chiết xuất nho lên men.Nó được thiết kế để giải phóng và giảm thiểu sự xuất hiện của lỗ chân lông, loại bỏ da chết và rửa sạch trang điểm và bụi bẩn.Sữa rửa mặt cũng được điều chế với betaine, axit hyaluronic và glycerin, các thành phần mà thương hiệu cho biết hydrat, đầy đặn và da mịn màng.Sữa rửa mặt có thể được sử dụng vào buổi sáng hoặc buổi tối, và cocokind gợi ý mát xa nó lên làn da ẩm ướt.

Eberjey Ruthie Tencel Modal Short Set

Ali Mejia và Mariela Rovito, đồng sáng lập của Eberjey, cho biết họ bắt đầu công ty vào năm 1996 và nhằm mục đích thiết kế bộ đồ ngủ và đồ lót vừa là người gợi cảm vừa thoải mái trong hướng dẫn của chúng tôi về các doanh nghiệp thuộc sở hữu của Latino.Ngày nay, những người sáng lập nói với chúng tôi rằng nhóm Eberjey, là 95 % phụ nữ, nhiều người trong số họ là mẹ, bao gồm cả họ.Bởi vì điều này, họ đã có ý thức về việc cung cấp cho nhân viên sự linh hoạt và tài nguyên mà họ cần để cân bằng công việc và làm mẹ trong đại dịch khi nhiều người thích nghi với trẻ em tham gia các lớp học trực tuyến và thiếu chăm sóc trẻ em.Eberjey cũng cung cấp công việc từ xa tùy chọn mà hiện có sẵn vĩnh viễn tại công ty.

Bộ PJ ngắn Eberjey Ruthie Tencel Modal được làm từ vải Modal Tencel, mà thương hiệu nói là mềm mại và thoáng khí.Bộ này đi kèm với một nút ngắn tay phía trước và một đoạn ngắn táo tợn thấp, cả hai đều tự hào về các chi tiết xù lông.Bộ pyjama có sẵn với nhiều màu và kích thước từ XS đến XL.

Bộ chữ ký chữ ký Ettitude

Sau khi thấy ngành công nghiệp thời trang sử dụng hàng dệt may thân thiện với môi trường hơn trong quần áo, Phoebe Yu, người sáng lập và CEO của Ettitude, muốn làm điều tương tự cho ngành công nghiệp giường ngủ.Sử dụng kinh nghiệm làm việc trong việc quản lý và bán hàng chuỗi cung ứng dệt may, Yu cho biết cô đã dành nhiều năm để tạo ra thương hiệu Fabric Cleanbamboo độc quyền trước khi ra mắt Ettitude, mà cô điều hành cùng với đồng sáng lập và chủ tịch Kat Dey.

Bộ sateen chữ ký của Ettitude, đi kèm với một tấm được trang bị, tấm phẳng và vỏ gối, tất cả đều được làm từ vải thương hiệu Clean Cleanbamboo - thương hiệu mô tả vật liệu này là một loại mềm mượt và nói rằng nó được làm từ Bamboo Lyocell.Ettitude cho biết bộ trang tính cung cấp hiệu ứng làm mát và không gây dị ứng cũng như lý tưởng cho làn da nhạy cảm.Bộ trang tính có nhiều màu và có sẵn với kích thước từ Twin đến California King.

Gr8nola bản gốc

Erica Liu Williams lần đầu tiên bắt đầu làm granola tại nhà trong khi làm sạch với chồng và bắt đầu bán granola của mình tại các chợ nông dân.Cuối cùng, cô đã mở rộng các doanh nghiệp bằng cách dự trữ các kho chứa văn phòng tại các công ty công nghệ, nhưng đại dịch bị phá vỡ nghiêm trọng các hoạt động.Trước khi có Covid, gần 80 phần trăm doanh thu của tôi là cung cấp cho granola của tôi cho các văn phòng công nghệ như Google, Facebook và hơn thế nữa, theo Williams Williams.Kể từ khi đại dịch, tất cả các công ty này đã chuyển sang công việc từ xa, và do đó không còn cần thiết trong văn phòng nữa.vẫn thành công.

Tất cả các hương vị Gr8nola, được sản xuất mà không cần đậu nành, sữa và đường tinh chế.Hương vị ban đầu được làm ngọt bằng mật ong và bao gồm quế, dầu dừa, hạnh nhân và hạt lanh.Nó có sẵn trong các tùy chọn kích thước tiêu chuẩn, số lượng lớn và mini.

Anh hùng mỹ phẩm mighty patch gốc

Khi cô ấy đồng sáng lập Hero Cosmetics, Ju Rhyu nói, tôi muốn xây dựng một thương hiệu trao quyền và đồng cảm, và giúp mọi người đòi lại sự tự tin của da.Cô đặc biệt tập trung vào các sản phẩm chăm sóc mụn trứng cá như kem sau biểu tượng, mụn trứng cá và huyết thanh làm sáng.Hero Cosmetics cũng cung cấp các sản phẩm chăm sóc cơ thể như rửa cơ thể và kem dưỡng ẩm, cũng như chất tẩy rửa mặt, kem chống nắng và huyết thanh.

Hero Cosmetics bán nhiều bản vá mụn nhọt, bao gồm cả bản vá hùng mạnh, mà chúng tôi có trong hướng dẫn của chúng tôi về các bản vá pimple.Các bản vá hydrocoloid rõ ràng làm phẳng và trích xuất tạp chất qua đêm, theo thương hiệu.Hero Cosmetics nói rằng bản vá có thể ngăn chặn các vảy và sẹo thường gây ra bởi mụn nhọt và giúp bạn không nên chọn chúng.Họ có sẵn trong các gói 36 và 72.

Lil Bucks Coconut Maple Clusterbucks

Người sáng lập Lil Bucks Emily Griffith lần đầu tiên vấp phải những hạt giống kiều mạch mọc lên như một sự thay thế granola không có hạt ở Úc.Cô muốn mang theo kiều mạch, một hạt giống trái cây đến từ hoa kiều mạch, đến Hoa Kỳ và đã làm như vậy bằng cách thành lập công ty của mình vào năm 2018. Lil Bucks đã ra mắt dòng sản phẩm đầu tiên tại một lễ hội thể dục ở Chicago, và thương hiệu hiện cung cấp ba sản phẩmDòng-Lil Bucks, Clusterbucks và SZN-ing.

Tất cả các sản phẩm Lil Buck, tập trung vào kiều mạch và nhiều mặt hàng không có chất gây dị ứng thực phẩm hàng đầu, bao gồm đậu phộng, lúa mì, đậu nành và sữa.Gần đây, Lil Bucks đã ra mắt hương vị mới của Clusterbucks, mà thương hiệu mô tả là granola không có hạt giòn: Maple và Snickerdoodle.Cả hai hương vị đều không có gluten và không có đường chế biến.

Cứu hộ đùi Megababe

Khi Katie Sturino lần đầu tiên ra mắt Megababe, cô nói rằng nhiều người trong ngành công nghiệp làm đẹp không hiểu những vấn đề mà cô đang cố gắng giải quyết: chẳng hạn như các sản phẩm cho đùi, được tạo ra cho nam hoặc vận động viên-và Sturino nói rằng họ cảm thấy phụ.Phụ nữ xứng đáng với một sản phẩm sạch sẽ, hiệu quả mà chúng tôi sẽ không xấu hổ khi rút ra khỏi túi xách, cô nói.Bây giờ, Megababe cung cấp nhiều mặt hàng mà người sáng lập cho biết giải quyết các vấn đề cơ thể từ mồ hôi đến mùi chân.

Tôi hầu như không thể có được các nhà bán lẻ nói những từ ‘anfafe đùi trong một cuộc họp, ông Stur Sturino nói.Năm năm sau, Cứu hộ đùi Megababe, là một trong những sản phẩm bán chạy nhất và được bán tại các nhà bán lẻ như Target và Ulta.Nổi bật trong hướng dẫn của chúng tôi về các sản phẩm chống chofing, Cứu hộ đùi là một cây gậy chống ma sát được làm bằng các thành phần như Aloe, cung cấp các đặc tính chống viêm và làm mát để làm dịu da, theo Megababe.Nó cũng chứa hạt lựu và chiết xuất rễ gừng, ngoài dầu nho và dầu cam.Bạn có thể mua một phiên bản kích thước đầy đủ hoặc mini.

Vỏ bông hữu cơ nhảy dù

Ariel Kaye, người sáng lập và CEO của Parachute, trước đây đã điều hành một blog thiết kế nội thất và thường giúp bạn bè và gia đình thiết kế nhà của họ.Tìm kiếm bộ đồ giường đáng tin cậy là một thách thức.Tôi không thể tìm thấy một thương hiệu duy nhất có chất lượng cao, giá cả phải chăng hoặc dễ mua, cô nói.Sau khi ra mắt vào năm 2014, Parachute cung cấp các mặt hàng như tấm, gối, đồ ngủ và nhiều hơn nữa.

Trong đại dịch, Kaye cho biết thương hiệu này đã chứng kiến sự tăng trưởng nhanh chóng của người Hồi giáo khi nhiều người dành thời gian ở nhà - gần đây nó cũng mở rộng sang các loại sản phẩm mới như đồ nội thất.Gần đây chúng tôi đã đề cập đến việc ra mắt Bộ sưu tập hữu cơ Parachute, nơi cung cấp 22 sản phẩm được làm từ bông thu hoạch đạo đức, theo thương hiệu.Bìa bông hữu cơ của nó có các mối quan hệ Twill ở tất cả bốn góc và có sẵn trong ba kích cỡ: Twin/Twin XL, Full/Queen và King/California King.Bạn có thể chọn từ các màu bisque, liễu và màu trắng, và vỏ chăn có thể rửa bằng máy.

Thực phẩm tham gia bánh quy chanh mềm

Trong hướng dẫn của chúng tôi về các doanh nghiệp thuộc sở hữu đen, Denise Woodard nói với chúng tôi về việc thành lập Partake sau khi đấu tranh để tìm đồ ăn nhẹ thân thiện với dị ứng cho con gái mình.Công ty đã nhanh chóng mở rộng kể từ khi ra mắt năm 2016: Ngoài việc bán sản phẩm trực tuyến, Woodard cho biết Partake đã phát triển từ khi được thực hiện tại 350 cửa hàng trên cả nước vào tháng 12 năm 2019 lên 5.000 vào tháng 12 năm 2020. Và hôm nay, Partake có thể được tìm thấy tại8.000 cửa hàng trên toàn quốc, bao gồm Target, Whole Food, Trader Joe's và Kroger.Partake đã ra mắt bánh quy Lemon nướng mềm vào tháng Hai, mà trước đây chúng tôi đã đề cập.Mỗi hộp chứa 15 cookie, giống như tất cả các sản phẩm của Partake, miễn phí từ 9 chất gây dị ứng hàng đầu, không có gluten và thuần chay, theo thương hiệu.Partake cũng phát hành hỗn hợp pancake và waff Breakfast trong hương vị cổ điển và confetti trong năm nay.

Posh Peanut Luna Footie xù lên một mảnh

Fiona Sahakian thành lập Posh Peanut vào năm 2011 sau nhiều năm làm thợ làm tóc.Cô cho biết cuộc suy thoái năm 2008 đã gây nguy hiểm cho khả năng cung cấp cho gia đình cô, vì vậy cô đã có một bước nhảy vọt và bắt tay vào một liên doanh kinh doanh mới.Tôi đã sử dụng khoảnh khắc đó như một cơ hội để tạo ra thứ gì đó là của tôi, và tôi đã đam mê, ông Sah Sahakian nói.Posh Peanut bán quần áo và phụ kiện cho trẻ em, cũng như trang phục cho người lớn và các mặt hàng cho các vườn ươm như thay đổi bìa, tấm cũi và nhiều hơn nữa.

Có sẵn ở các kích cỡ từ trẻ sơ sinh đến 18-24 tháng, những người có thể rửa bằng máy này được làm từ Viscose từ tre, một loại vật liệu Peanut nói là nhẹ, thoáng khí và mềm mại.Một mảnh có tính năng kẹp không trượt trên bàn chân và thương hiệu cho biết dây kéo hai chiều có thể đảo ngược cho phép bạn thay tã trẻ con mà không phải cởi quần áo hoàn toàn.Nó cũng có các chi tiết xù lông trên thân áo và lưng, và kích thước trẻ sơ sinh và 0-3 tháng đi kèm với găng tay gấp tích hợp.

Đĩa SAALT

Sau khi nghe tin gia đình cô ở Venezuela không có quyền truy cập vào các sản phẩm chăm sóc thời gian trong nhiều tháng trong khi nước này vật lộn với sự bất ổn chính trị, Hoeger bắt đầu xem xét các lựa chọn có thể tái sử dụng, khiến cô tạo ra một bộ sưu tập đồ lót kỳ kinh nguyệt và đồ lót thời gian.Một phần của nhiệm vụ SAALT, là cung cấp các sản phẩm chăm sóc thời kỳ có thể tái sử dụng cho những người trải qua thời kỳ nghèo trong thời kỳ - thiếu quyền truy cập vào các sản phẩm kinh nguyệt - trên toàn thế giới.Hoeger cho biết SAALT là một B Corp được chứng nhận và cam kết 2 % doanh thu để quyên góp sản phẩm của mình cho các cộng đồng có nhu cầu.Chúng tôi có các sản phẩm SAALT trong bộ đồ lót hướng dẫn về thời kỳ và thương hiệu cung cấp nhiều loại cốc kinh nguyệt, mà chúng tôi đã bảo hiểm trước đây.Thương hiệu gần đây đã ra mắt đĩa SAALT, một đĩa kinh nguyệt mà thương hiệu cho biết có thể được sử dụng trong tối đa 12 giờ trong ngày hoặc vào ban đêm.Nó có thể tái sử dụng trong tối đa 10 năm, theo SAALT, và có kích thước thường xuyên và nhỏ.

Rào cản cho các doanh nghiệp thuộc sở hữu phụ nữ vào năm 2022

Phụ nữ luôn phải đối mặt với nhiều rào cản trong kinh doanh, như thiên vị giới tính từ các nhà đầu tư và khó khăn khi tiếp cận vốn, cũng như đấu tranh với việc quản lý chăm sóc trẻ em và phân biệt đối xử mang thai - đại dịch làm trầm trọng thêm nhiều vấn đề này.Mặc dù vậy, có khoảng 12 triệu doanh nghiệp thuộc sở hữu phụ nữ ở Hoa Kỳ sử dụng hơn 10 triệu người.- Đó là nhiều hơn tất cả các doanh nghiệp khác.

Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy các chủ doanh nghiệp phụ nữ vẫn được đại diện trong tất cả các nhóm nhân khẩu học so với các đối tác nam của họ.Được thực hiện nghiêm túc trong các ngành công nghiệp chủ yếu do nam giới thống trị là một trong những thách thức lớn nhất-phụ nữ được coi là ’mềm hay’ cảm xúc, so với đàn ông, Gr8nola, Erica Liu Williams nói.Chỉ khoảng 30 năm trước, phụ nữ không còn bắt buộc phải có một người thân nam cho vay kinh doanh - cựu Tổng thống Ronald Regan đã ký Đạo luật sở hữu doanh nghiệp của phụ nữ năm 1988 thành luật liên bang, loại bỏ yêu cầu đó.

Đối với tôi, là một người sáng lập nữ là một cách để chứng minh với bản thân rằng chúng tôi, giống như các đồng nghiệp nam của chúng tôi, có thể đạt được thành công theo cách riêng của chúng tôi, ông Williams Williams nói với chúng tôi.

Những thách thức không cân xứng đối với phụ nữ da màu

Năm 2020, 47 phần trăm doanh nghiệp bắt đầu bởi phụ nữ thuộc sở hữu thiểu số, nhưng nhiều người bắt đầu không cần thiết: phụ nữ da màu có khả năng bắt đầu kinh doanh mới hơn gấp đôi khi có nhu cầu tài chính, theo Hiệp hội các doanh nghiệp nữ quốc gia.Và trong khi 5,4 triệu công ty thuộc sở hữu đa số của phụ nữ da màu ở Hoa Kỳ, họ phải đối mặt với những khó khăn lớn hơn với tư cách là chủ doanh nghiệp.

• Hai lần so với nhiều công ty do Latina lãnh đạo đã trải qua các hoạt động đóng cửa liên quan đến đại dịch so với các doanh nghiệp do nam giới lãnh đạo, một khoảng cách vẫn phù hợp giữa các chủ doanh nghiệp nữ của phụ nữ.
• Phụ nữ da đen bị sa thải một cách không tương xứng hoặc rời bỏ công việc của họ trong đại dịch.
• Và gần một nửa phụ nữ Mỹ gốc Á thất nghiệp đã nghỉ việc ít nhất sáu tháng vào năm 2021.

Whitney White, đồng sáng lập của Melanin Hotcare, đã chia sẻ với chúng tôi những áp lực mà chủ doanh nghiệp da màu phải đối mặt: "Chúng tôi luôn được giữ theo tiêu chuẩn hoàn hảo cao nhất vì sự kỳ thị của chủng tộc của chúng tôi.Bạn có thể tìm hiểu thêm về White và Melanin trong hướng dẫn của chúng tôi về các doanh nghiệp thuộc sở hữu đen.

Chăm sóc trẻ em và xây dựng môi trường làm việc bao gồm

Tené Dolphin, giám đốc điều hành của NWBC, nói với chúng tôi các vấn đề xung quanh việc chăm sóc trẻ em vẫn là một trong những thách thức lớn nhất đối với các chủ doanh nghiệp nữ.Và trong đại dịch, các trung tâm chăm sóc ban ngày và các trại hè đã đấu tranh để hoạt động hết công suất do tình trạng thiếu hụt công nhân rộng rãi.Những người phụ nữ da màu này đặc biệt khó khăn khi xem xét họ sở hữu hơn một nửa các doanh nghiệp chăm sóc trẻ em.

Trong khi một số lực lượng lao động đã rời bỏ công việc của họ để họ có thể chăm sóc con cái và do đó bắt đầu kinh doanh, có quá nhiều doanh nhân không thể đến cửa hàng bán lẻ của họ hoặc thậm chí đăng nhập tại nhà vì các vấn đề chăm sóc trẻ em, Cá heo nói.

Weconnect International Vazquez lưu ý phụ nữ thường chịu trách nhiệm chăm sóc các thành viên gia đình và cộng đồng, khiến họ trở nên khó khăn để nhập lại lực lượng lao động hoặc điều hành một doanh nghiệp.Và nghiên cứu cho thấy rằng các bà mẹ thường phải đối mặt với cái gọi là bức tường mẹ của người Hồi giáo, coi họ là ít năng lực hơn và ít cam kết hơn với công việc của họ, ngoài các định kiến phân biệt giới tính khác.

Những công ty nào được thành lập bởi phụ nữ?

Phụ nữ có chiếm 5 phần trăm của tất cả các chủ doanh nghiệp nhỏ không?

Những tiểu bang nào có nhiều phụ nữ nhất

Những gì của chủ doanh nghiệp là nữ?